Ο Όμιλος Volkswagen προσφέρει συμφωνίες καταγγελίας

Ο Όμιλος Volkswagen προσφέρει συμφωνίες καταγγελίας

Ο Όμιλος Volkswagen σχεδιάζει να προχωρήσει με περικοπές θέσεων εργασίας στη Γερμανία και τώρα προσφέρει στους εργαζομένους συμβάσεις τερματισμού. Στόχος είναι η μείωση του κόστους προσωπικού στη διοίκηση κατά 20%. Οι όροι για τις αποζημιώσεις απόλυσης θα πρέπει να εξαρτώνται από διάφορους παράγοντες όπως η διάρκεια υπηρεσίας και το επίπεδο μισθών των εργαζομένων. Σε αντίθεση με το πρόγραμμα αποζημίωσης του 2006, η VW τονίζει ότι η τρέχουσα διαδικασία ακολουθεί «διπλή εθελοντικότητα». Η απλή αναφορά από τους υπαλλήλους δεν αρκεί. η εταιρεία πρέπει επίσης να συμφωνήσει. Ιδιαίτερα σε τομείς όπως ο σχεδιασμός ή η πληροφορική, πολλοί εργαζόμενοι θα μπορούσαν να θεωρηθούν απαραίτητοι.

Τα προγράμματα αποδοτικότητας έχουν σκοπό να βοηθήσουν τη βασική μάρκα VW να πραγματοποιήσει εξοικονόμηση 10 δισεκατομμυρίων ευρώ έως το 2026. Αν και υπάρχουν εικασίες για πενταψήφιες περικοπές θέσεων εργασίας, δεν υπάρχουν επίσημες πληροφορίες για τον ακριβή αριθμό των θέσεων εργασίας που θα χαθούν. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν περισσότεροι από 116.000 εργαζόμενοι στα γραφεία της Volkswagen AG στη Δυτική Γερμανία. Η VW έχει ήδη επιβάλει πάγωμα προσλήψεων και έχει ξεκινήσει ένα πρόγραμμα μερικής συνταξιοδότησης που είναι ανοιχτό προς το παρόν σε όσους γεννήθηκαν μεταξύ 1965 και 1967.

Εκτός από τις προσφορές αποζημίωσης απόλυσης, η VW προσφέρει επίσης ένα ειδικό μπόνους για να κάνει γρήγορα ορατά τα αποτελέσματα των συμφωνιών καταγγελίας. Οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν μια συμφωνία απόλυσης μεταξύ 29 Απριλίου και 31 Μαΐου θα λάβουν αυτό το μπόνους εάν η εταιρεία συμφωνήσει να τους αφήσει να φύγουν. Η κίνηση για αναδιάρθρωση και εξοικονόμηση κόστους είναι μέρος του ευρύτερου στόχου της εταιρείας να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά της και να εξασφαλίσει μελλοντική βιωσιμότητα.