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Grupo Volkswagen ofrece acuerdos de rescisión
"Los empleados de VW en Wolfsburgo deberían irse con una indemnización por despido: la atención se centra en los recortes de empleo. Lea más sobre los recortes previstos y las medidas del grupo. #Volkswagen #Jobcuts"
Grupo Volkswagen ofrece acuerdos de rescisión
El Grupo Volkswagen planea seguir adelante con los recortes de empleos en Alemania y ahora ofrece a sus empleados acuerdos de despido. El objetivo es reducir los costes de personal en la administración en un 20 por ciento. Las condiciones para las indemnizaciones por despido deben depender de varios factores, como la duración del servicio y el nivel salarial de los empleados. A diferencia del programa de indemnización por despido de 2006, VW destaca que el proceso actual sigue una “doble voluntariedad”. No basta con que los empleados informen; la empresa también debe estar de acuerdo. Especialmente en áreas como el diseño o la informática, muchos empleados podrían considerarse esenciales.
Los programas de eficiencia tienen como objetivo ayudar a la marca principal VW a lograr ahorros de 10 mil millones de euros para 2026. Aunque se especula sobre recortes de empleo de cinco dígitos, no hay información oficial sobre el número exacto de empleos que se perderán. Actualmente hay más de 116.000 empleados en las plantas de Volkswagen AG en Alemania Occidental. VW ya impuso un congelamiento de contrataciones y comenzó un programa de jubilación parcial que actualmente está abierto a aquellos nacidos entre 1965 y 1967.
Además de las ofertas de indemnización por despido, VW también ofrece una bonificación especial para que los efectos de los acuerdos de rescisión se noten rápidamente. Los empleados que opten por un acuerdo de indemnización entre el 29 de abril y el 31 de mayo recibirán este bono si la empresa accede a despedirlos. La decisión de reestructurar y ahorrar costes forma parte del objetivo más amplio de la empresa de fortalecer su competitividad y garantizar su viabilidad futura.