Volkswagen koncern nudi sporazume o raskidu

Volkswagen koncern nudi sporazume o raskidu

Volkswagen grupa planira nastaviti sa ukidanjem radnih mjesta u Njemačkoj i sada zaposlenicima nudi sporazume o otkazu. Cilj je smanjiti troškove osoblja u upravi za 20 posto. Uvjeti za isplatu otpremnina trebali bi ovisiti o različitim čimbenicima poput duljine radnog staža i visine plaća zaposlenika. Za razliku od programa otpremnina iz 2006., VW naglašava da sadašnji proces slijedi "dvostruku dobrovoljnost". Samo izvješćivanje zaposlenika nije dovoljno; tvrtka se također mora složiti. Osobito u područjima kao što su dizajn ili IT, mnogi bi se zaposlenici mogli smatrati ključnima.

Programi učinkovitosti imaju za cilj pomoći glavnoj marki VW da ostvari uštede od 10 milijardi eura do 2026. Iako se špekulira o peteroznamenkastim ukidanjima radnih mjesta, nema službenih informacija o točnom broju radnih mjesta koja će biti izgubljena. Trenutno postoji više od 116.000 zaposlenika u zapadnonjemačkim lokacijama Volkswagen AG. VW je već uveo zamrzavanje zapošljavanja i pokrenuo program djelomičnog umirovljenja koji je trenutno otvoren za one rođene između 1965. i 1967. godine.

Uz ponudu otpremnina, VW nudi i poseban bonus kako bi se učinci sporazuma o raskidu brzo primijetili. Zaposlenici koji se odluče za sporazum o otpremnini između 29. travnja i 31. svibnja dobit će ovaj bonus ako ih tvrtka otpusti. Prelazak na restrukturiranje i smanjenje troškova dio je šireg cilja tvrtke da ojača svoju konkurentnost i osigura buduću održivost.