Suche
Mein Konto
Volkswagen Groep biedt beëindigingsovereenkomsten aan
"VW-werknemers in Wolfsburg moeten vertrekken met een ontslagvergoeding: de focus ligt op banenverlies. Lees over de geplande bezuinigingen en de maatregelen van het concern. #Volkswagen #Jobcuts"
Volkswagen Groep biedt beëindigingsovereenkomsten aan
De Volkswagen Groep is van plan door te gaan met het banenverlies in Duitsland en biedt nu ontslagovereenkomsten voor werknemers aan. Het doel is om de personeelskosten in de administratie met 20 procent te verlagen. De voorwaarden voor de ontslagvergoedingen moeten afhankelijk zijn van verschillende factoren, zoals de anciënniteit en het salarisniveau van de werknemers. In tegenstelling tot het ontslagvergoedingsprogramma uit 2006 benadrukt VW dat het huidige proces ‘dubbele vrijwilligheid’ volgt. Enkel rapporteren door de medewerkers is niet voldoende; het bedrijf moet er ook mee instemmen. Met name op terreinen als design of IT kunnen veel medewerkers als essentieel worden beschouwd.
De efficiëntieprogramma's zijn bedoeld om het kernmerk VW te helpen een besparing van 10 miljard euro te realiseren tegen 2026. Hoewel er wordt gespeculeerd over banenverlies met vijf cijfers, is er geen officiële informatie over het exacte aantal banen dat verloren zal gaan. Momenteel werken er ruim 116.000 medewerkers bij de West-Duitse vestigingen van Volkswagen AG. VW heeft al een personeelsbevriezing opgelegd en is een gedeeltelijk pensioenprogramma gestart dat momenteel openstaat voor degenen die tussen 1965 en 1967 zijn geboren.
Naast de ontslagvergoedingen biedt VW ook een speciale bonus aan om de gevolgen van de beëindigingsovereenkomsten snel merkbaar te maken. Werknemers die tussen 29 april en 31 mei kiezen voor een vertrekovereenkomst, ontvangen deze bonus als het bedrijf ermee instemt hen te laten gaan. De stap om te herstructureren en kosten te besparen maakt deel uit van het grotere doel van het bedrijf om zijn concurrentiepositie te versterken en de toekomstige levensvatbaarheid te verzekeren.