Grupa Volkswagen oferuje umowy o rozwiązaniu umowy

Grupa Volkswagen oferuje umowy o rozwiązaniu umowy

Grupa Volkswagen planuje kontynuować redukcję zatrudnienia w Niemczech i obecnie oferuje pracownikom umowy o rozwiązaniu umowy o pracę. Celem jest zmniejszenie kosztów kadrowych w administracji o 20 proc. Warunki odpraw powinny być uzależnione od różnych czynników, takich jak staż pracy i poziom wynagrodzeń pracowników. W przeciwieństwie do programu odpraw z 2006 r. VW podkreśla, że ​​obecny proces opiera się na „podwójnej dobrowolności”. Samo zgłoszenie przez pracowników nie wystarczy; firma również musi się zgodzić. Szczególnie w obszarach takich jak projektowanie czy IT wielu pracowników można uznać za niezbędnych.

Programy efektywnościowe mają pomóc głównej marce VW w osiągnięciu oszczędności na poziomie 10 miliardów euro do 2026 roku. Choć spekuluje się na temat pięciocyfrowych zwolnień, nie ma oficjalnych informacji na temat dokładnej liczby stanowisk pracy, które zostaną utracone. Obecnie w zachodnich zakładach Volkswagen AG zatrudnionych jest ponad 116 000 pracowników. VW nałożył już zamrożenie zatrudnienia i rozpoczął program częściowych emerytur, który jest obecnie dostępny dla osób urodzonych w latach 1965–1967.

Oprócz ofert odpraw VW oferuje także specjalną premię, dzięki której skutki rozwiązania umowy będą szybko zauważalne. Pracownicy, którzy zdecydują się na odprawę w okresie od 29 kwietnia do 31 maja, otrzymają tę premię, jeśli firma wyrazi zgodę na ich zwolnienie. Przejście na restrukturyzację i obniżenie kosztów stanowi część szerszego celu firmy, jakim jest wzmocnienie jej konkurencyjności i zapewnienie przyszłej rentowności.