Grupo Volkswagen oferece acordos de rescisão

Grupo Volkswagen oferece acordos de rescisão

O Grupo Volkswagen está a planear avançar com cortes de empregos na Alemanha e está agora a oferecer acordos de rescisão de funcionários. A meta é reduzir em 20% os custos com pessoal na administração. As condições para as verbas rescisórias devem depender de vários fatores, como o tempo de serviço e o nível salarial dos empregados. Em contraste com o programa de indemnizações por despedimento de 2006, a VW sublinha que o processo actual segue uma “dupla voluntariedade”. Simplesmente reportar pelos funcionários não é suficiente; a empresa também deve concordar. Particularmente em áreas como design ou TI, muitos funcionários podem ser considerados essenciais.

Os programas de eficiência destinam-se a ajudar a marca principal VW a realizar poupanças de 10 mil milhões de euros até 2026. Embora haja especulações sobre cortes de empregos de cinco dígitos, não há informações oficiais sobre o número exacto de empregos que serão perdidos. Existem atualmente mais de 116.000 funcionários nas instalações da Volkswagen AG na Alemanha Ocidental. A VW já impôs um congelamento de contratações e iniciou um programa de aposentadoria parcial que está atualmente aberto aos nascidos entre 1965 e 1967.

Além das ofertas de indenizações, a VW também oferece um bônus especial para tornar rapidamente perceptíveis os efeitos dos acordos de rescisão. Os funcionários que optarem pelo acordo de rescisão entre 29 de abril e 31 de maio receberão esse bônus caso a empresa concorde em dispensá-los. A mudança para reestruturar e reduzir custos faz parte do objectivo mais amplo da empresa de fortalecer a sua competitividade e garantir a viabilidade futura.