Skupina Volkswagen ponuja sporazume o odpovedi

Skupina Volkswagen ponuja sporazume o odpovedi

Skupina Volkswagen namerava nadaljevati z zmanjševanjem delovnih mest v Nemčiji in zdaj zaposlenim ponuja pogodbe o odpovedi delovnega razmerja. Cilj je znižanje stroškov dela v upravi za 20 odstotkov. Pogoji za izplačilo odpravnin naj bi bili odvisni od različnih dejavnikov, kot sta delovna doba in višina plače zaposlenih. V nasprotju s programom odpravnin iz leta 2006 VW poudarja, da trenutni postopek sledi "dvojni prostovoljnosti". Samo poročanje zaposlenih ni dovolj; mora soglašati tudi podjetje. Zlasti na področjih, kot sta oblikovanje ali IT, bi lahko veliko zaposlenih veljalo za bistvenega pomena.

Programi učinkovitosti naj bi pomagali osrednji znamki VW prihraniti 10 milijard evrov do leta 2026. Čeprav se špekulira o petmestnem zmanjšanju delovnih mest, uradnih informacij o natančnem številu izgubljenih delovnih mest ni. V zahodnonemških lokacijah družbe Volkswagen AG je trenutno več kot 116.000 zaposlenih. VW je že uvedel zamrznitev zaposlovanja in začel program delne upokojitve, ki je trenutno odprt za tiste, rojene med letoma 1965 in 1967.

VW poleg odpravnine ponuja tudi poseben bonus, da bodo učinki odpovedi pogodb hitro opazni. Zaposleni, ki se med 29. aprilom in 31. majem odločijo za odpravnino, bodo prejeli ta bonus, če se podjetje strinja, da jih bo odpustilo. Premik k prestrukturiranju in prihranku stroškov je del širšega cilja podjetja, da okrepi svojo konkurenčnost in zagotovi sposobnost preživetja v prihodnosti.