大众汽车集团提出终止协议

大众汽车集团提出终止协议

大众汽车集团计划在德国推进裁员，目前正在向员工提供终止协议。目标是将管理人员成本降低 20%。遣散费的条件应取决于多种因素，例如雇员的服务年限和工资水平。与2006年的遣散费计划相比，大众强调当前的流程遵循“双重自愿”。仅仅由员工报告是不够的；公司也必须同意。特别是在设计或 IT 等领域，许多员工可能被认为是必不可少的。

这些效率计划旨在帮助大众核心品牌到2026年实现节省100亿欧元。尽管有猜测称裁员幅度为五位数，但目前还没有关于具体裁员数量的官方信息。目前，大众汽车公司西德工厂拥有超过 116,000 名员工。大众汽车已经冻结了招聘，并启动了部分退休计划，目前该计划向 1965 年至 1967 年出生的人开放。

除了遣散费外，大众汽车还提供特别奖金，以使终止协议的效果迅速显现出来。在4月29日至5月31日期间选择签署遣散协议的员工，如果公司同意解雇他们，他们将获得这笔奖金。重组和节省成本的举措是该公司增强竞争力和确保未来生存能力的更大目标的一部分。