متى يمكنني التقاعد؟ وأوضح سن التقاعد في ألمانيا والاستثناءات.
وفقا لتقرير من موقع www.fuldaerzeitung.de، فإن مسألة متى يمكنك التقاعد في ألمانيا تتعلق بسن التقاعد المحدد. ومع ذلك، هناك استثناءات للأشخاص المولودين قبل عام 1964. يمكنك التقاعد قبل سن 67 عامًا إذا تمكنت من إثبات أنك عملت لمدة 45 عامًا. وهذا يتيح لهم ترك حياتهم العملية في وقت مبكر والاستمتاع بتقاعدهم. ومع ذلك، يجب عليك تقديم طلب معاش مناسب، والذي يجب أن تستلمه شركة تأمين التقاعد قبل ثلاثة أشهر من التخطيط للتقاعد. ويوضح المقال أيضًا أنه سيتم رفع سن التقاعد القياسي تدريجيًا إلى 67 عامًا دون استقطاعات بحلول عام 2031...

متى يمكنني التقاعد؟ وأوضح سن التقاعد في ألمانيا والاستثناءات.
وفقا لتقرير من موقع www.fuldaerzeitung.de، فإن مسألة متى يمكنك التقاعد في ألمانيا تتعلق بسن التقاعد المحدد. ومع ذلك، هناك استثناءات للأشخاص المولودين قبل عام 1964. يمكنك التقاعد قبل سن 67 عامًا إذا تمكنت من إثبات أنك عملت لمدة 45 عامًا. وهذا يتيح لهم ترك حياتهم العملية في وقت مبكر والاستمتاع بتقاعدهم. ومع ذلك، يجب عليك تقديم طلب معاش مناسب، والذي يجب أن تستلمه شركة تأمين التقاعد قبل ثلاثة أشهر من التخطيط للتقاعد.
توضح المادة أيضًا أنه سيتم رفع سن التقاعد القياسي تدريجيًا إلى 67 عامًا دون أي استقطاعات بحلول عام 2031. وستتم الزيادة سنويًا بمقدار شهر واحد حتى عام 2023، وبعد ذلك ستحدث كل شهرين بدءًا من مواليد عام 1959. بالنسبة للأشخاص المؤمن عليهم المولودين في عام 1964 أو بعد ذلك، سيتم بعد ذلك تطبيق الحد العمري القياسي وهو 67 عامًا.
ومع ذلك، هناك استثناءات للمعاش التقاعدي عند 67 عامًا، مثل معاش الشيخوخة للأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة، حيث يتم رفع الحد العمري تدريجيًا من 63 إلى 65 عامًا. كما سيتم زيادة معاش التقاعد لعمال المناجم الذين عملوا تحت الأرض لسنوات عديدة تدريجيًا إلى سن 62 عامًا. وهناك أيضًا معاش الشيخوخة لأولئك الذين تم التأمين عليهم لفترة طويلة بشكل خاص، حيث الأشخاص المؤمن عليهم الذين تم التأمين عليهم لمدة 45 عامًا على الأقل ووصلوا إلى يمكن أن يتقاعد الحد الأدنى للسن دون خصومات.
تشير المعلومات الواردة في المقال إلى أن سن التقاعد في ألمانيا سيرتفع في السنوات القادمة. وقد يكون لذلك تأثير على سوق العمل والقطاع المالي. ومع اضطرار الأشخاص إلى العمل لفترة أطول للتقاعد، فقد يؤدي ذلك إلى تأخير محتمل في البحث عن عمل للعمال الأصغر سنا. ويمكن للقطاع المالي أن يستفيد من هذا، حيث قد يعتمد الموظفون بشكل متزايد على منتجات التقاعد الخاصة مثل معاش ريستر من أجل تحقيق مستوى معيشتهم المرغوب فيه عند التقاعد.
من المهم ملاحظة أن هذه التأثيرات قد تختلف بناءً على القرارات الفردية للأشخاص حول موعد التقاعد. قد يختار بعض الأشخاص التقاعد مبكرًا ويحصلون على خصومات، بينما قد يعمل آخرون لفترة أطول للحصول على معاش تقاعدي أعلى.
بشكل عام، من المرجح أن يؤدي ارتفاع سن التقاعد إلى اضطرار الأشخاص إلى العمل لفترة أطول قبل أن يتمكنوا من التقاعد. ويمكن أن يكون لذلك تأثير على مجالات مختلفة، مثل سوق العمل والقطاع المالي والتخطيط المالي الفردي للموظفين.
المصدر: بحسب تقرير لموقع www.fuldaerzeitung.de
اقرأ المقال المصدر على www.fuldaerzeitung.de