Kada mogu u mirovinu? Objašnjenje dobi za odlazak u mirovinu u Njemačkoj i iznimaka.

Kada mogu u mirovinu? Objašnjenje dobi za odlazak u mirovinu u Njemačkoj i iznimaka.

Prema izvješću www.fuldaerzeitung.de, u Njemačkoj se pitanje kada možete umiroviti odnosi na postavljenu dob za umirovljenje. Međutim, postoje iznimke za osobe rođene prije 1964. Možete otići u mirovinu prije 67. godine ako možete dokazati da ste radili 45 godina. To im omogućuje da ranije napuste svoj radni vijek i uživaju u mirovini. Međutim, morate podnijeti odgovarajući zahtjev za mirovinu, koji treba zaprimiti mirovinsko osiguravajuće društvo tri mjeseca prije planiranog odlaska u mirovinu.

U članku se također objašnjava da će se standardna dob za odlazak u mirovinu postupno podizati na 67 godina bez ikakvih odbitaka do 2031. Povećanje će se odvijati godišnje za jedan mjesec do 2023., nakon čega će se događati svaka dva mjeseca počevši od onih rođenih 1959. Za osiguranike rođene 1964. ili kasnije tada će se primjenjivati ​​standardna dobna granica od 67 godina.

Međutim, postoje iznimke od mirovine sa 67 godina, kao što je starosna mirovina za teške invalide, gdje se dobna granica postupno podiže sa 63 na 65 godina. Starosna mirovina za rudare koji su dugo godina radili pod zemljom također će se postupno povećavati do 62. godine. Postoji i starosna mirovina za one koji su bili posebno dugo osigurani, gdje su osiguranici koji su bili osigurani od najmanje 45 godina i dostigli su relevantna dobna granica može otići u mirovinu bez odbitaka.

Podaci iz članka sugeriraju da će se dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj povećati u nadolazećim godinama. To bi moglo utjecati na tržište rada i financijski sektor. Budući da ljudi moraju raditi dulje do mirovine, to bi moglo dovesti do moguće odgode u traženju posla za mlađe radnike. Financijski sektor bi od toga mogao imati koristi jer se zaposlenici mogu sve više oslanjati na privatne mirovinske proizvode kao što je Riesterova mirovina kako bi postigli željeni životni standard u mirovini.

Važno je napomenuti da ti učinci mogu varirati ovisno o individualnim odlukama ljudi o tome kada će se umiroviti. Neki ljudi mogu odlučiti otići ranije u mirovinu i uzeti odbitke, dok drugi mogu raditi dulje kako bi dobili veću mirovinu.

Općenito, sve veća dob za odlazak u mirovinu vjerojatno će rezultirati time da će ljudi morati raditi dulje prije nego što se mogu umiroviti. To bi moglo utjecati na različita područja, poput tržišta rada, financijskog sektora i individualnog financijskog planiranja zaposlenika.

Izvor: Prema izvješću www.fuldaerzeitung.de