Mikor mehetek nyugdíjba? A németországi nyugdíjkorhatár és a kivételek magyarázata.

Mikor mehetek nyugdíjba? A németországi nyugdíjkorhatár és a kivételek magyarázata.

A www.fuldaerzeitung.de beszámolója szerint Németországban az a kérdés, hogy mikor mehet nyugdíjba, a meghatározott nyugdíjkorhatár körül mozog. Vannak azonban kivételek az 1964 előtt születettek esetében. 67 éves kora előtt nyugdíjba mehet, ha igazolja, hogy 45 éve dolgozott. Ez lehetővé teszi számukra, hogy korábban hagyják el munkájukat, és élvezzék a nyugdíjas éveket. Ehhez azonban egy megfelelő nyugdíjkérelmet kell benyújtania, amelyet három hónappal a nyugdíjba vonulása előtt meg kell kapnia a nyugdíjbiztosítóval.

A cikk azt is kifejti, hogy az általános nyugdíjkorhatárt 2031-ig fokozatosan, levonás nélkül 67 évre emelik. Az emelés 2023-ig évente egy hónappal, ezt követően az 1959-es születésűektől kezdve kéthavonta történik. Az 1964-ben vagy később született biztosítottakra ezután a 67 éves korhatárt kell alkalmazni.

A 67 éves nyugdíj alól azonban vannak kivételek, például a súlyosan fogyatékosok öregségi nyugdíja, ahol a korhatárt fokozatosan 63 évről 65 évre emelik. A sok éve föld alatt dolgozó bányászok öregségi nyugdíját is fokozatosan emelik 62 éves korig. Öregségi nyugdíj jár azoknak is, akik különösen hosszú ideig biztosítottak, és legalább 5 évet betöltöttek. vonatkozó korhatárt levonás nélkül nyugdíjba vonulhat.

A cikkből származó információk arra utalnak, hogy a nyugdíjkorhatár Németországban emelkedni fog a következő években. Ez hatással lehet a munkaerőpiacra és a pénzügyi szektorra. Mivel az embereknek tovább kell dolgozniuk ahhoz, hogy nyugdíjba menjenek, ez a fiatalabb munkavállalók álláskeresésének esetleges késéséhez vezethet. Ebből a pénzügyi szektor is profitálhat, hiszen a munkavállalók egyre inkább támaszkodhatnak olyan magánnyugdíj-termékekre, mint a Riester nyugdíj, hogy elérjék nyugdíjas életszínvonalukat.

Fontos megjegyezni, hogy ezek a hatások az emberek nyugdíjba vonulásának idejére vonatkozó egyéni döntéseitől függően változhatnak. Vannak, akik úgy döntenek, hogy korábban nyugdíjba vonulnak, és levonják őket, míg mások tovább dolgozhatnak, hogy magasabb nyugdíjat kapjanak.

Összességében az emelkedő nyugdíjkorhatár azt eredményezi, hogy az embereknek tovább kell dolgozniuk, mielőtt nyugdíjba mehetnének. Ez számos területre hatással lehet, így a munkaerőpiacra, a pénzügyi szektorra és a munkavállalók egyéni pénzügyi tervezésére.

Forrás: A www.fuldaerzeitung.de jelentése szerint