Защо годишният икономически доклад на министъра на икономиката иска да насърчи заетостта сред възрастните хора.
Според доклад на www.merkur.de министърът на икономиката Робърт Хабек представи своя годишен икономически доклад, в който прави предложения за мотивиране на възрастните хора да работят по-дълго. Той планира да създаде стимули за служителите в пенсионна възраст, вместо да им позволи да се пенсионират ранно без удръжки. Това предложение не е ново, тъй като ХДС също предложи подобна идея, „активна пенсия“, в новата си политическа програма. Основната идея е да се задържат възрастните хора на пазара на труда възможно най-дълго и да се насърчава техният принос към икономиката. Тези предложения биха могли да имат значително въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. Ако повече възрастни хора...

Защо годишният икономически доклад на министъра на икономиката иска да насърчи заетостта сред възрастните хора.
Според доклад на www.merkur.de, министърът на икономиката Робърт Хабек представи своя годишен икономически доклад, в който направи предложения за мотивиране на възрастните хора да работят по-дълго. Той планира да създаде стимули за служителите в пенсионна възраст, вместо да им позволи да се пенсионират ранно без удръжки. Това предложение не е ново, тъй като ХДС също предложи подобна идея, „активна пенсия“, в новата си политическа програма. Основната идея е да се задържат възрастните хора на пазара на труда възможно най-дълго и да се насърчава техният принос към икономиката.
Тези предложения биха могли да имат значително въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. Ако повече възрастни хора работят по-дълго, това може да облекчи тежестта върху пенсионната система. В същото време компаниите биха се възползвали от опита и специализираните знания на по-възрастните работници. Въпреки това въздействието върху пенсионното осигуряване и осигуряването за безработица трябва да бъде внимателно изчислено, за да се гарантира, че тези мерки са устойчиви в дългосрочен план.
Възможна последица може също така да бъде, че повишената заетост на възрастните хора увеличава натиска върху младите работници, тъй като те могат да имат по-малко възможности на пазара на труда. Поради това е важно тези мерки да бъдат балансирани и справедливи, за да осигурят положително и дългосрочно въздействие върху пазара на труда.
Прочетете статията източник на www.merkur.de