Kodėl metine ekonomikos ministro ataskaita norima skatinti vyresnio amžiaus žmonių užimtumą.
Remiantis www.merkur.de pranešimu, ekonomikos ministras Robertas Habeckas pristatė savo metinę ekonomikos ataskaitą, kurioje pateikia siūlymus, kaip motyvuoti vyresnio amžiaus žmones dirbti ilgiau. Jis planuoja sukurti paskatas pensinio amžiaus darbuotojams, o ne leisti jiems išeiti į ankstyvą pensiją be atskaitymų. Šis pasiūlymas nėra naujas, nes panašią „aktyvios pensijos“ idėją savo naujoje politikos programoje pasiūlė ir CDU. Pagrindinė idėja – kuo ilgiau išlaikyti vyresnio amžiaus žmones darbo rinkoje ir skatinti jų indėlį į ekonomiką. Šie pasiūlymai gali turėti didelį poveikį darbo rinkai ir finansų sektoriui. Jei daugiau vyresnio amžiaus žmonių...

Kodėl metine ekonomikos ministro ataskaita norima skatinti vyresnio amžiaus žmonių užimtumą.
Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.merkur.de, ekonomikos ministras Robertas Habeckas pristatė savo metinę ekonomikos ataskaitą, kurioje pateikė siūlymus motyvuoti vyresnio amžiaus žmones dirbti ilgiau. Jis planuoja sukurti paskatas pensinio amžiaus darbuotojams, o ne leisti jiems išeiti į ankstyvą pensiją be atskaitymų. Šis pasiūlymas nėra naujas, nes panašią „aktyvios pensijos“ idėją savo naujoje politikos programoje pasiūlė ir CDU. Pagrindinė idėja – kuo ilgiau išlaikyti vyresnio amžiaus žmones darbo rinkoje ir skatinti jų indėlį į ekonomiką.
Šie pasiūlymai gali turėti didelį poveikį darbo rinkai ir finansų sektoriui. Jei daugiau vyresnio amžiaus žmonių dirbtų ilgiau, tai galėtų palengvinti pensijų sistemos naštą. Tuo pat metu įmonėms būtų naudinga vyresnio amžiaus darbuotojų patirtis ir specialios žinios. Tačiau poveikis pensijų ir nedarbo draudimui turi būti kruopščiai apskaičiuotas, siekiant užtikrinti, kad šios priemonės būtų tvarios ilgalaikėje perspektyvoje.
Galimos pasekmės taip pat gali būti, kad padidėjus vyresnio amžiaus žmonių užimtumui didėja spaudimas jauniems darbuotojams, nes jie gali turėti mažiau galimybių darbo rinkoje. Todėl svarbu, kad tokios priemonės būtų subalansuotos ir teisingos, kad būtų užtikrintas teigiamas ir ilgalaikis poveikis darbo rinkai.
Skaitykite šaltinio straipsnį www.merkur.de