Hvorfor mini-jobbere ikke bør give afkald på pensionsforsikring

Hvorfor mini-jobbere ikke bør give afkald på pensionsforsikring

Minijobbere bliver ofte fristet til at fritage sig selv fra pensionsforsikringer for på kort sigt at have flere penge. Men dette skridt kan have en negativ indflydelse på din pension, når du bliver ældre. Ved et minijob indbetaler arbejdsgiveren 15 procent til pensionskassen, hvilket er mere end ved et almindeligt ansættelsesforhold. Minijobsindehaveren betaler kun 3,6 procent, men kan også blive fritaget for dette bidrag.

Hvis indtjeningsgrænsen på 538 euro om måneden nås, kan det virke attraktivt at give afkald på medarbejderbidraget. Det betyder dog, at timerne uden lønmodtagerbidrag tæller mindre med i minimumsforsikringsperioden. Det betyder, at der kan mangle vigtige forsikringsår for pensionen ved 63 år eller pensionen på grund af nedsat erhvervsevne. Uden tilstrækkelige bidragsperioder er der ikke ret til disse typer pensioner.

Hvis du er fritaget for obligatorisk pensionsforsikring, har du desuden ikke længere mulighed for genoptræning. Genoptræningsydelser finansieres også fra pensionskassen, således at genoptræning ikke er mulig, hvis der ikke er obligatoriske bidrag. På trods af disse risici vælger mere end halvdelen af ​​minijobbere fritagelse fra pensionsforsikring. Af de 7,6 millioner marginalt beskæftigede var 4,05 millioner undtaget herfra.

Sociale foreninger som VdK går endda ind for et forbud mod minijob, da manglen på sociale bidrag subsidierer lavtlønssektoren og kan føre til alderdomsfattigdom på længere sigt. VdK-formand Verena Bentele understreger de lave pensionsrettigheder, der følger af minijob og opfordrer staten til at forbyde minijob for at styrke medarbejdernes pensionsudbetaling.