Miks ei peaks minitöölised pensionikindlustusest loobuma

Miks ei peaks minitöölised pensionikindlustusest loobuma

Minitöölistel on sageli kiusatus end pensionikindlustusest vabastada, et neil oleks lühiajaliselt rohkem raha. Kuid see samm võib teie pensionile vananedes negatiivselt mõjuda. Minitöö puhul maksab tööandja pensionifondi 15 protsenti ehk rohkem kui tavalise töösuhte puhul. Minitöö omanik maksab ainult 3,6 protsenti, kuid võib olla ka sellest sissemaksest vabastatud.

Kui sissetulekupiir 538 eurot kuus saab täis, võib töötaja sissemaksest loobumine tunduda ahvatlev. See aga tähendab, et töötaja sissemakseta tunnid lähevad minimaalse kindlustusperioodi sisse vähem arvesse. See tähendab, et 63-aastase pensioni või vähenenud töövõimega pensioni jaoks võivad olulised kindlustusaastad puududa. Ilma piisavate sissemakseperioodideta puudub õigus seda tüüpi pensionidele.

Pealegi, kui olete kohustuslikust pensionikindlustusest vabastatud, ei ole teil enam võimalust taastuda. Pensionifondist rahastatakse ka rehabilitatsiooniteenuseid, nii et kohustuslike sissemaksete puudumisel pole rehabilitatsioon võimalik. Nendest riskidest hoolimata valivad üle poole minitöölistest pensionikindlustusest vabastamise. 7,6 miljonist vähesel määral hõivatud inimesest oli sellest vabastatud 4,05 miljonit.

Seltskondlikud ühendused nagu VdK pooldavad isegi minitöökohtade keelustamist, kuna sotsiaalkindlustusmaksete puudumine subsideerib madalapalgalist sektorit ja võib pikas perspektiivis kaasa tuua vanade vaesuse. VdK president Verena Bentele rõhutab minitöökohtadest tulenevaid madalaid pensioniõigusi ja kutsub riiki minitöökohad keelustama, et tugevdada töötajate pensionikindlustust.