Miksi minityöntekijät eivät saisi luopua eläkevakuutuksesta?

Miksi minityöntekijät eivät saisi luopua eläkevakuutuksesta?

Minityöntekijöillä on usein houkutus vapauttaa itsensä eläkevakuutuksesta saadakseen lisää rahaa lyhyellä aikavälillä. Mutta tällä askeleella voi olla negatiivinen vaikutus eläkkeeseesi ikääntyessäsi. Minityössä työnantaja maksaa eläkesäätiöön 15 prosenttia, mikä on enemmän kuin vakituisessa työsuhteessa. Minityön haltija maksaa vain 3,6 prosenttia, mutta voidaan myös vapauttaa tästä maksusta.

Jos tuloraja 538 euroa kuukaudessa saavutetaan, työntekijämaksusta luopuminen voi tuntua houkuttelevalta. Tämä tarkoittaa kuitenkin sitä, että työtuntimaksuttomat tunnit lasketaan vähemmän vähimmäisvakuutusaikaan. Tämä tarkoittaa, että 63-vuotiaan eläkkeen tai alentuneen ansiokyvyn vuoksi eläkkeen kannalta tärkeitä vakuutusvuosia voi puuttua. Ilman riittäviä maksukausia ei ole oikeutta tällaisiin eläkkeisiin.

Lisäksi jos olet vapautettu pakollisesta eläkevakuutuksesta, sinulla ei ole enää mahdollisuutta kuntoutukseen. Myös kuntoutuspalvelut rahoitetaan eläkesäätiöstä, joten kuntoutus ei ole mahdollista ilman pakollisia maksuja. Näistä riskeistä huolimatta yli puolet minityöntekijöistä valitsee vapautuksen eläkevakuutuksesta. Marginaalityöllisistä 7,6 miljoonasta 4,05 miljoonaa oli vapautettu tästä.

Yhteiskunnalliset yhdistykset, kuten VdK, jopa kannattavat minityön kieltämistä, koska sosiaaliturvamaksujen puute tukee matalapalkkasektoria ja voi johtaa pitkällä aikavälillä vanhuusköyhyyteen. VdK:n puheenjohtaja Verena Bentele korostaa minityöstä johtuvia alhaisia ​​eläkeoikeuksia ja kehottaa valtiota kieltämään minityöt työntekijöiden eläketurvan vahvistamiseksi.