Miért nem szabad lemondani a minimunkásoknak a nyugdíjbiztosításról?

Miért nem szabad lemondani a minimunkásoknak a nyugdíjbiztosításról?

A minimunkások gyakran kísértésbe esnek, hogy mentesüljenek a nyugdíjbiztosítás alól, hogy rövid távon több pénzük legyen. Ez a lépés azonban negatív hatással lehet a nyugdíjára, ahogy öregszik. Mini állás esetén 15 százalékot fizet be a munkáltató a nyugdíjpénztárba, ami több, mint rendes munkaviszonnyal. A miniállásos csak 3,6 százalékot fizet, de mentesülhet e járulék alól is.

A havi 538 eurós kereseti határ elérése esetén vonzónak tűnhet a munkavállalói járulék elengedése. Ez azonban azt jelenti, hogy a munkavállalói járulék nélküli órák kevésbé számítanak bele a minimális biztosítási időbe. Ez azt jelenti, hogy a 63 éves nyugdíjhoz vagy a csökkent keresőképesség miatti nyugdíjhoz fontos biztosítási évek hiányozhatnak. Elegendő járulékfizetési idő nélkül nincs jogosultság az ilyen típusú nyugdíjakra.

Továbbá, ha mentesül a kötelező nyugdíjbiztosítás alól, már nincs lehetősége rehabilitációra. A rehabilitációs szolgáltatásokat is a nyugdíjalapból finanszírozzák, így a rehabilitáció nem lehetséges, ha nincs kötelező befizetés. E kockázatok ellenére a minimunkások több mint fele a nyugdíjbiztosítás alóli mentesség mellett dönt. A 7,6 millió marginálisan foglalkoztatottból 4,05 millióan mentesültek ez alól.

Az olyan társadalmi egyesületek, mint a VdK, még a miniállások betiltását is szorgalmazzák, mivel a társadalombiztosítási járulékok hiánya az alacsony bérek szektorát támogatja, és hosszú távon időskori szegénységhez vezethet. Verena Bentele, a VdK elnöke hangsúlyozza a miniállásokból adódó alacsony nyugdíjjogosultságokat, és felszólítja az államot, hogy tiltsa be a mini állásokat a munkavállalók nyugdíjellátásának erősítése érdekében.