Kodėl mini darbininkai neturėtų atsisakyti pensijų draudimo

Kodėl mini darbininkai neturėtų atsisakyti pensijų draudimo

Minimalūs darbuotojai dažnai yra linkę apsidrausti nuo pensijų draudimo, kad trumpuoju laikotarpiu turėtų daugiau pinigų. Tačiau šis žingsnis gali turėti neigiamos įtakos jūsų pensijai senstant. Dirbdamas mini darbą, darbdavys į pensijų fondą sumoka 15 procentų, tai yra daugiau nei esant nuolatiniams darbo santykiams. Mini darbovietės savininkas moka tik 3,6 proc., tačiau gali būti ir nuo šios įmokos atleistas.

Pasiekus 538 eurų per mėnesį uždarbio ribą, atsisakyti darbuotojo įmokos gali atrodyti patrauklu. Tačiau tai reiškia, kad valandos be darbuotojo įmokų įskaitomos mažiau į minimalų draudimo stažą. Tai reiškia, kad gali trūkti svarbių draudimo metų pensijai sulaukus 63 metų arba pensijai dėl sumažėjusio darbingumo. Neturint pakankamai įmokų laikotarpių, nėra teisės į tokio tipo pensijas.

Be to, jei esate atleistas nuo privalomojo pensijų draudimo, nebeturite galimybės reabilituotis. Reabilitacijos paslaugos taip pat finansuojamos iš pensijų fondo, todėl reabilitacija negalima, jei nėra privalomų įmokų. Nepaisant šios rizikos, daugiau nei pusė mini darbuotojų pasirenka atleisti nuo pensijų draudimo. Iš 7,6 mln. nedidelį darbą dirbančių žmonių 4,05 mln. buvo atleisti nuo to.

Socialinės asociacijos, tokios kaip VdK, netgi pasisako už mini darbo vietų uždraudimą, nes socialinio draudimo įmokų trūkumas subsidijuoja mažų atlyginimų sektorių ir ilgainiui gali sukelti senatvės skurdą. VdK prezidentė Verena Bentele pabrėžia mažas teises į pensiją, atsirandančią dėl mini darbo vietų, ir ragina valstybę uždrausti mini darbus, kad būtų sustiprintas darbuotojų pensijų aprūpinimas.