Zakaj se mali delavci ne bi smeli odpovedati pokojninskemu zavarovanju

Zakaj se mali delavci ne bi smeli odpovedati pokojninskemu zavarovanju

Mini delavce pogosto mika, da bi se izvzeli iz pokojninskega zavarovanja, da bi imeli kratkoročno več denarja. Toda ta korak lahko negativno vpliva na vašo pokojnino, ko se starate. Pri mini zaposlitvi delodajalec plača 15 odstotkov v pokojninsko blagajno, kar je več kot pri rednem delovnem razmerju. Nosilec mini zaposlitve plačuje le 3,6 odstotka, a je lahko oproščen tudi tega prispevka.

Če je meja zaslužka 538 evrov na mesec dosežena, se morda zdi privlačna opustitev prispevka zaposlenega. To pa pomeni, da se ure brez prispevkov delavca manj štejejo v minimalno zavarovalno dobo. To pomeni, da lahko manjkajo pomembna zavarovalna leta za pokojnino pri 63 letih ali pokojnino zaradi zmanjšane zmožnosti zaslužka. Brez zadostne dobe plačevanja prispevkov ni pravice do teh vrst pokojnin.

Poleg tega, če ste izvzeti iz obveznega pokojninskega zavarovanja, nimate več možnosti rehabilitacije. Rehabilitacijske storitve se financirajo tudi iz pokojninske blagajne, tako da rehabilitacija brez obveznih prispevkov ni mogoča. Kljub tem tveganjem se več kot polovica malih zaposliteljev odloči za oprostitev pokojninskega zavarovanja. Od 7,6 milijona marginalno zaposlenih jih je bilo tega izvzetih 4,05 milijona.

Socialna združenja, kot je VdK, se celo zavzemajo za prepoved malih zaposlitev, saj pomanjkanje socialnih prispevkov subvencionira sektor z nizkimi plačami in lahko dolgoročno povzroči revščino v starosti. Predsednica VdK Verena Bentele poudarja nizke pokojninske pravice, ki izhajajo iz mini zaposlitev, in poziva državo, naj prepove mini zaposlitve, da bi okrepila pokojninsko zavarovanje zaposlenih.