Обратът на лихвените проценти вдъхновява VR Bank: Повече пари на клиентите в ценни книжа с фиксирана лихва

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Научете повече за връщането на спестовния сертификат и текущата ситуация във VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Прочетете сега!

Erfahren Sie mehr über die Rückkehr des Sparbriefs und die aktuelle Lage in der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Jetzt lesen!
Научете повече за връщането на спестовния сертификат и текущата ситуация във VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Прочетете сега!

Обратът на лихвените проценти вдъхновява VR Bank: Повече пари на клиентите в ценни книжа с фиксирана лихва

VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg преживява ренесанс на спестовните облигации поради промяната в лихвените проценти. През 2023 г. банката инвестира активи на клиенти в ценни книжа с фиксиран доход в голям мащаб след години на ограничение. Това показва връщане към традиционните спестовни облигации като инвестиционен инструмент. Бордът описа изминалата година като стабилна и подчерта, че в момента банката не планира допълнителни промени в клоновата си мрежа, която включва 22 клона с персонал, дванадесет клона на самообслужване, осем гишета за видео услуги и 37 банкомата. Общият предварителен баланс на банката възлиза на около 3,2 милиарда евро, като се очаква бизнесът с недвижими имоти да се засили през настоящата година.

Развитието на лихвените проценти обаче оказва влияние и върху пазара на недвижими имоти, като инвеститорите и предприемачите реагират колебливо. Поради общото развитие на пазара, бордът на директорите на банката прогнозира, че Европейската централна банка ще намали лихвите през лятото, което може да доведе до съживяване на сектора на недвижимите имоти. Банката планира да се подготви за евентуално възстановяване, но остава регионална и консервативна в стратегията си за финансиране. Въпреки финансовите предизвикателства в строителната индустрия, VR Bank възнамерява да засили регионалните си връзки, като увеличи броя на членовете от сегашните 28 500 на 40 000.

Банката набляга на членовете си като централен елемент от своите бизнес дейности и затова е ясно различна от другите финансови институции. Този кооперативен принцип намира израз и в стабилна кадрова структура, като в момента банката не изпитва недостиг на персонал. С общо 390 служители и 20 стажанти в района около езерото Щарнберг и Амерзее, банката е в добра позиция да отговори на нуждите на своите клиенти и да продължи да работи успешно и в бъдеще.