Obrat úrokových sazeb inspiruje VR Bank: Více peněz zákazníků v cenných papírech s pevným úrokem

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zjistěte více o vrácení spořicího certifikátu a aktuální situaci ve VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Čtěte hned!

Erfahren Sie mehr über die Rückkehr des Sparbriefs und die aktuelle Lage in der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Jetzt lesen!
Zjistěte více o vrácení spořicího certifikátu a aktuální situaci ve VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Čtěte hned!

Obrat úrokových sazeb inspiruje VR Bank: Více peněz zákazníků v cenných papírech s pevným úrokem

VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg zažívá renesanci spořicího dluhopisu kvůli změně úrokových sazeb. V roce 2023 banka po letech omezování ve velkém investovala klientská aktiva do cenných papírů s pevným výnosem. To ukazuje návrat k tradičnímu spořicímu dluhopisu jako investičnímu nástroji. Představenstvo označilo uplynulý rok za solidní a zdůraznilo, že banka v současné době nechystá žádné další změny v pobočkové síti, která zahrnuje 22 poboček s personálem, dvanáct samoobslužných poboček, osm přepážek video služeb a 37 bankomatů. Předběžná bilanční suma banky činila přibližně 3,2 miliardy eur, přičemž se očekává, že v tomto roce dojde k oživení obchodu s nemovitostmi.

Vývoj úrokových sazeb má ale dopad i na realitní trh, investoři a developeři reagují váhavě. Vzhledem k obecnému vývoji na trhu představenstvo banky předpovídá, že Evropská centrální banka v létě sníží úrokové sazby, což by mohlo vést k oživení v realitním sektoru. Banka se plánuje připravit na případné oživení, ale ve své strategii financování zůstává regionální a konzervativní. Navzdory finančním problémům ve stavebnictví hodlá VR Bank posílit své regionální vazby navýšením počtu členů ze současných 28 500 na 40 000.

Banka klade důraz na své členy jako na ústřední prvek svých obchodních aktivit, a tím se jednoznačně odlišuje od ostatních finančních institucí. Tento kooperativní princip se odráží i ve stabilní personální struktuře, protože banka v současné době nepociťuje nedostatek zaměstnanců. S celkovým počtem 390 zaměstnanců a 20 stážistů v regionu kolem jezera Starnberg a Ammersee má banka dobrou pozici, aby uspokojila potřeby svých zákazníků a mohla úspěšně fungovat i v budoucnu.