Obrat úrokových sadzieb inšpiruje VR Bank: Viac peňazí zákazníkov v cenných papieroch s pevným úrokom

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zistite viac o návratnosti sporiaceho certifikátu a aktuálnej situácii vo VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Čítajte teraz!

Erfahren Sie mehr über die Rückkehr des Sparbriefs und die aktuelle Lage in der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Jetzt lesen!
Zistite viac o návratnosti sporiaceho certifikátu a aktuálnej situácii vo VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg. Čítajte teraz!

Obrat úrokových sadzieb inšpiruje VR Bank: Viac peňazí zákazníkov v cenných papieroch s pevným úrokom

VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg zažíva renesanciu sporiaceho dlhopisu v dôsledku zmeny úrokových sadzieb. V roku 2023 banka po rokoch zdržanlivosti vo veľkom investovala klientske aktíva do cenných papierov s pevným výnosom. To ukazuje návrat k tradičnému sporiacemu dlhopisu ako investičnému nástroju. Predstavenstvo označilo uplynulý rok za solídny a zdôraznilo, že banka v súčasnosti neplánuje žiadne ďalšie zmeny v pobočkovej sieti, ktorá zahŕňa 22 pobočiek s obsluhou, dvanásť pobočiek samoobsluhy, osem prepážok video služieb a 37 bankomatov. Predbežná bilančná suma banky predstavovala približne 3,2 miliardy eur, pričom v tomto roku sa očakáva oživenie obchodu s nehnuteľnosťami.

Vývoj úrokových sadzieb má však dopad aj na realitný trh, investori a developeri reagujú váhavo. Vzhľadom na všeobecný vývoj na trhu predstavenstvo banky predpovedá, že Európska centrálna banka v lete zníži úrokové sadzby, čo by mohlo viesť k oživeniu v realitnom sektore. Banka sa plánuje pripraviť na prípadné oživenie, no vo svojej stratégii financovania zostáva regionálna a konzervatívna. Napriek finančným výzvam v stavebníctve má VR Bank v úmysle posilniť svoje regionálne väzby zvýšením počtu členov zo súčasných 28 500 na 40 000.

Banka kladie dôraz na svojich členov ako na ústredný prvok svojich obchodných aktivít, a preto sa jednoznačne odlišuje od ostatných finančných inštitúcií. Tento kooperatívny princíp sa prejavuje aj v stabilnej personálnej štruktúre, keďže v súčasnosti banka nepociťuje nedostatok zamestnancov. S celkovým počtom 390 zamestnancov a 20 stážistov v regióne okolo jazera Starnberg a Ammersee má banka dobrú pozíciu na to, aby uspokojila potreby svojich klientov a úspešne pokračovala v úspešnom fungovaní aj v budúcnosti.