Familiebedrijf in crisistest: wie overleeft, wie faalt?

Familiebedrijf in crisistest: wie overleeft, wie faalt?

Het onderzoeksproject aan de Salzburg University of Applied Sciences, onder leiding van professor Michael Kuttner, gaat over de veerkracht van familiebedrijven in crisissituaties. Het team bestaat uit de medewerkers Julia Riepl, Thomas Mörth en Christine Mitter. Het doel van dit uitgebreide onderzoek is om de vraag te onderzoeken waarom sommige familiebedrijven eeuwenlang overleven, terwijl andere bij de eerste tegenslag falen. De resultaten suggereren dat veerkracht niet automatisch wordt geassocieerd met de status van een familiebedrijf SN.at gerapporteerd.

Familiebedrijven vertonen in veel gevallen een opmerkelijke kwetsbaarheid die hen in crisissituaties in gevaar brengt. Deze inzichten zijn vooral relevant in een tijd waarin externe uitdagingen zoals economische onrust of technologische veranderingen gebruikelijk zijn. Uit onderzoek blijkt dat niet alle familiebedrijven op zichzelf veerkrachtig zijn; veeleer spelen verschillende interne en externe factoren een cruciale rol in hun overleving op de lange termijn.

Factoren van veerkracht

Een belangrijk aspect van het project is het onderzoeken van de specifieke factoren die kunnen bijdragen aan de veerkracht van familiebedrijven. Zowel de bedrijfsstructuur als de familiebanden van de eigenaren worden geanalyseerd. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die flexibel kunnen reageren en zich kunnen aanpassen een grotere kans hebben om crises te overleven.

Daarnaast wordt benadrukt dat de gezinsintegratie van managers niet alleen voordelen maar ook uitdagingen met zich mee kan brengen. Persoonlijke relaties en emotionele banden kunnen besluitvormingsprocessen beïnvloeden, wat zowel positieve als negatieve gevolgen kan hebben voor het management van het bedrijf.

Conclusies van het onderzoek

De resultaten van het onderzoek suggereren dat het van cruciaal belang is om de veerkracht te bevorderen door middel van gerichte strategieën. Professor Kuttner en zijn team pleiten ervoor dat familiebedrijven hun organisatiestructuren regelmatig moeten herzien en aanpassen om aan de voortdurend veranderende marktomstandigheden te kunnen voldoen. Deze beoordeling wordt ondersteund door verdere informatie in de uitgebreide publicatie die beschikbaar is op Springer is beschikbaar.

Over het geheel genomen laat het onderzoeksproject van de Hogeschool van Salzburg zien dat de veerkracht van familiebedrijven bij crises een complexe kwestie is die voortdurend moet worden onderzocht om aan de behoeften van de huidige economie te kunnen voldoen.