تبحث توتلينغن عن عمال ماهرين: سوق العمل يظهر الضوء والظل!

تبحث توتلينغن عن عمال ماهرين: سوق العمل يظهر الضوء والظل!

هناك صورة مختلطة لسوق العمل في منطقة توتلينغن. تتحدث إيزابيل شيلينغ، رئيسة قسم الموارد البشرية في مدينة توتلينغن، عن الصعوبات الاقتصادية الملحوظة بشكل خاص في المجال الفني. على الرغم من التحديات، لا يوجد في مدينة توتلينغن حاليًا سوى عشرة فقط من إجمالي 560 وظيفة شاغرة بدوام كامل، وهو ما يُنظر إليه على أنه نتيجة مرضية. في السنوات الأخيرة، أصبح وضع الموظفين أكثر أهمية واتخذت المدينة تدابير لضمان رعاية المواطنين.

ولا تؤثر الوظائف الشاغرة فقط على المهن الفنية مثل سيد الإضاءة وكهربائي لمحطة معالجة مياه الصرف الصحي، ولكن أيضًا على الموظفين المطلوبين بشكل عاجل في مراكز الرعاية النهارية. توظف المدينة حاليًا حوالي 220 معلمًا، لكن نقص العمال المهرة يؤدي أحيانًا إلى تقليل ساعات العمل في مراكز الرعاية النهارية. ولحسن الحظ، لم تتمكن أي مجموعة من الإغلاق التام حيث تم تعيين عمال مؤقتين للحفاظ على الرعاية.

نقص العمالة الماهرة في مجال رعاية الأطفال

يعد نقص العمال المهرة في مجال رعاية الأطفال مشكلة واسعة النطاق. ووفقا لوكالة التوظيف الاتحادية، تبلغ نسبة البطالة في هذه المنطقة 1.7% فقط، وهو أقل من المتوسط ​​الألماني. في عام 2024، كان أكثر من 1,030,000 شخص يعملون بالفعل في مجال رعاية الأطفال، أي بزيادة قدرها 50% تقريبًا مقارنة بعام 2014. ويعمل حوالي ثلاثة أرباع هؤلاء الموظفين في رياض الأطفال ودور الحضانة، مما يوضح القابلية العالية للنقص.

تخطط مدينة توتلينجن لتوظيف 15 متدربًا جديدًا كمعلمين للعام القادم لرياض الأطفال. قد يكون هذا إجراءً أساسيًا لمعالجة النقص في رعاية الأطفال. ونفذت المدينة أيضًا نظام توظيف حديثًا، بل إنها تستخدم منصات مثل TikTok لاستهداف المتدربين المحتملين.

شروط الإطار المالي

خصصت مدينة توتلينغن حوالي 130 ألف يورو للبحث عن موظفين في عام 2024. ويصل بند الأجور والرواتب في ميزانية المدينة إلى ما يقرب من 45 مليون يورو - أي بزيادة تزيد عن عشرة ملايين يورو منذ عام 2020. وهذه الظروف المالية حاسمة، خاصة وأن توتلينغن تتميز بالحاجة المتزايدة للعمال المهرة، خاصة في مجال رعاية الأطفال.

يتم تقديم عروض مختلفة لموظفي المدينة، بما في ذلك البرامج الرياضية وتأجير الدراجات ودعم تذكرة ألمانيا وساعات العمل المرنة. ونظرًا للوضع في مكتب مقاطعة توتلينجن، حيث يوجد حوالي 20 منصبًا شاغرًا حاليًا، فإن المدينة حذرة بشأن إنشاء وظائف جديدة. ومع ذلك، ونظرًا للتغيرات في مزايا السكن وإدخال الحق القانوني في الرعاية طوال اليوم، فقد ظهرت الحاجة إلى حوالي ستة وظائف جديدة.

تعكس التطورات في توتلينغن الاتجاهات السائدة في جميع أنحاء البلاد والتي يعتبر فيها نقص العمال المهرة في مجال رعاية الأطفال مشكلة خطيرة. تظهر المعلومات الواردة من وكالة التوظيف الفيدرالية أنه تم تسجيل حوالي 7400 مؤهل ناجح في مجال التعليم في السنوات الخمس الماضية. وهذا يسلط الضوء على التحديات التي تواجه القطاع.