Тутлинген търси квалифицирани работници: пазарът на труда показва светлина и сянка!

Тутлинген търси квалифицирани работници: пазарът на труда показва светлина и сянка!

Картината на пазара на труда в района на Тутлинген е смесена. Изабел Шилинг, ръководител на отдела за човешки ресурси в град Тутлинген, съобщава за икономически трудности, които са особено забележими в техническата област. Въпреки предизвикателствата град Тутлинген в момента има незаети само десет от общо 560 щатни позиции, което се възприема като задоволителен резултат. През последните години ситуацията с кадрите е по-критична и градът предприе мерки за осигуряване на грижа за гражданите.

Свободните позиции засягат не само технически професии като майстор осветление и електротехник на пречиствателна станция, но и спешно необходимия персонал в детските заведения. В момента в града работят около 220 възпитатели, но липсата на квалифицирани работници понякога води до намалено работно време в детските заведения. За щастие нито една група не е успяла да се затвори напълно, тъй като са наети временни работници, за да поддържат грижите.

Недостиг на квалифицирани работници в детските заведения

Недостигът на квалифицирани работници в детските заведения е широко разпространен проблем. Според Федералната агенция по заетостта безработицата в тази област е едва 1,7 процента, което е под средното за Германия. През 2024 г. над 1 030 000 души вече работят в детските заведения, което е увеличение от почти 50 процента в сравнение с 2014 г. Около три четвърти от тези служители работят в детски градини и ясли, което илюстрира високата податливост на недостиг.

Град Тутлинген планира да наеме 15 нови стажанти като възпитатели за предстоящата година в детската градина. Това може да бъде съществена мярка за справяне с недостига на детски грижи. Градът също е въвел модерна система за набиране на персонал и дори използва платформи като TikTok, за да насочва потенциални стажанти.

Финансови рамкови условия

Град Тутлинген е предвидил около 130 000 евро за търсене на служители през 2024 г. Позицията за заплати и възнаграждения в градския бюджет възлиза на почти 45 милиона евро – увеличение от над десет милиона евро от 2020 г. насам. Тези финансови условия са от решаващо значение, особено след като Тутлинген се характеризира с нарастваща нужда от квалифицирани работници, особено в областта на грижите за деца.

Предлагат се различни оферти за градските служители, включително спортни програми, лизинг на велосипеди, субсидии за Deutschland Ticket и гъвкаво работно време. Като се има предвид ситуацията в районния офис на Тутлинген, където в момента са свободни около 20 позиции, градът е предпазлив при създаването на нови позиции. Въпреки това, поради промените в жилищните помощи и въвеждането на законово право на целодневна грижа, се вижда необходимост от около шест нови позиции.

Развитието в Тутлинген отразява тенденциите в цялата страна, при които липсата на квалифицирани работници в грижите за деца се признава за сериозен проблем. Информация от Федералната агенция по заетостта показва, че през последните пет години са регистрирани около 7400 успешни квалификации в областта на образованието. Това подчертава предизвикателствата пред сектора.