Tuttlingen hledá kvalifikované pracovníky: trh práce ukazuje světlo i stín!

Tuttlingen hledá kvalifikované pracovníky: trh práce ukazuje světlo i stín!

Situace na trhu práce v regionu Tuttlingen je smíšená. Isabel Schilling, vedoucí oddělení lidských zdrojů ve městě Tuttlingen, informuje o ekonomických potížích, které jsou patrné zejména v technické oblasti. Navzdory výzvám má město Tuttlingen v současnosti neobsazeno pouze deset z celkových 560 míst na plný úvazek, což je vnímáno jako uspokojivý výsledek. V posledních letech je personální situace krizovější a město přijalo opatření k zajištění péče o občany.

Volná místa se netýkají jen technických profesí, jako je mistr osvětlení a elektrikář čistírny odpadních vod, ale také naléhavě potřebný personál v jeslích. Město v současnosti zaměstnává kolem 220 pedagogů, ale nedostatek kvalifikovaných pracovníků občas vede ke zkrácení otevírací doby v jeslích. Naštěstí se žádné skupiny nepodařilo úplně zavřít, protože jsou najímáni dočasní pracovníci, aby zajistili péči.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v péči o děti

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v péči o děti je rozšířeným problémem. Podle Spolkového úřadu práce je nezaměstnanost v této oblasti pouze 1,7 procenta, což je pod německým průměrem. V roce 2024 již v péči o děti pracovalo přes 1 030 000 lidí, což je téměř 50procentní nárůst oproti roku 2014. Zhruba tři čtvrtiny těchto zaměstnanců pracují v mateřských školách a jeslích, což dokládá vysokou náchylnost k nedostatku.

Město Tuttlingen plánuje pro nadcházející školní rok přijmout 15 nových praktikantů jako vychovatelky. To by mohlo být zásadní opatření k řešení nedostatku péče o děti. Město také zavedlo moderní náborový systém a dokonce využívá platformy jako TikTok k cílení na potenciální stážisty.

Podmínky finančního rámce

Město Tuttlingen vyčlenilo na hledání zaměstnanců v roce 2024 zhruba 130 000 eur. Položka na mzdy a platy v městském rozpočtu činí téměř 45 milionů eur – od roku 2020 jde o nárůst o více než deset milionů eur. Tyto finanční podmínky jsou zásadní, zejména proto, že Tuttlingen se vyznačuje rostoucí potřebou kvalifikovaných pracovníků, zejména v oblasti péče o děti.

Pro zaměstnance města jsou poskytovány různé nabídky, včetně sportovních programů, leasingu kol, dotací na jízdenku Deutschland a flexibilní pracovní doby. Vzhledem k situaci na okresním úřadě Tuttlingen, kde je aktuálně volných kolem 20 míst, je město s vytvářením nových míst opatrné. Vzhledem ke změnám v příspěvku na bydlení a zavedení zákonného nároku na celodenní péči je však potřeba zhruba šesti nových míst.

Vývoj v Tuttlingenu odráží celostátní trendy, v nichž je nedostatek kvalifikovaných pracovníků v péči o děti považován za vážný problém. Informace Spolkového úřadu práce ukazují, že za posledních pět let bylo zaznamenáno kolem 7 400 úspěšných kvalifikací v oblasti vzdělávání. To zdůrazňuje výzvy, kterým toto odvětví čelí.