Tuttlingen søger faglærte: Arbejdsmarkedet viser lys og skygge!

Tuttlingen søger faglærte: Arbejdsmarkedet viser lys og skygge!

Der er et blandet billede på arbejdsmarkedet i Tuttlingen-regionen. Isabel Schilling, leder af personaleafdelingen i byen Tuttlingen, beretter om økonomiske vanskeligheder, der er særligt mærkbare på det tekniske område. Trods udfordringerne har Tuttlingen by på nuværende tidspunkt kun ti af de i alt 560 fuldtidsstillinger ubesat, hvilket opleves som et tilfredsstillende resultat. Bemandingssituationen har de senere år været mere kritisk, og byen har truffet tiltag for at sikre omsorgen for borgerne.

De ledige stillinger rammer ikke kun tekniske erhverv som en mester til belysning og en elektriker til rensningsanlægget, men også det akut nødvendige personale i daginstitutionerne. Omkring 220 pædagoger er i dag ansat i byen, men manglen på faglærte fører af og til til nedsatte åbningstider i daginstitutionerne. Heldigvis har ingen grupper kunnet lukke helt, da der ansættes vikarer til at opretholde omsorgen.

Mangel på faglærte i børnepasningen

Manglen på kvalificeret arbejdskraft i børnepasningen er et udbredt problem. Ifølge den føderale arbejdsformidling er arbejdsløsheden på dette område kun 1,7 procent, hvilket er under det tyske gennemsnit. I 2024 arbejdede over 1.030.000 mennesker allerede i børnepasning, en stigning på næsten 50 procent i forhold til 2014. Omkring tre fjerdedele af disse ansatte arbejder i børnehaver og vuggestuer, hvilket illustrerer den høje modtagelighed for mangel.

Byen Tuttlingen planlægger at ansætte 15 nye praktikanter som pædagoger til det kommende børnehaveår. Dette kunne være en væsentlig foranstaltning for at afhjælpe manglen på børnepasning. Byen har også implementeret et moderne rekrutteringssystem og bruger endda platforme som TikTok til at målrette mod potentielle praktikanter.

Økonomiske rammebetingelser

Byen Tuttlingen har budgetteret med omkring 130.000 euro til søgningen efter medarbejdere i 2024. Posten til løn og gager i bybudgettet udgør knap 45 millioner euro - en stigning på over ti millioner euro siden 2020. Disse økonomiske forhold er afgørende, især da Tuttlingen er præget af et stigende behov for faglærte arbejdere, især børnepasning.

Der tilbydes forskellige tilbud til byens ansatte, herunder sportsprogrammer, cykelleasing, tilskud til Deutschland Ticket og fleksible arbejdstider. I lyset af situationen på Tuttlingen-distriktskontoret, hvor omkring 20 stillinger i øjeblikket er ledige, er byen forsigtig med at oprette nye stillinger. Men på grund af ændringerne i boligstøtten og indførelsen af ​​en lovbestemt ret til heldagspleje, ses der behov for omkring seks nye stillinger.

Udviklingen i Tuttlingen afspejler landsdækkende tendenser, hvor manglen på kvalificeret arbejdskraft i børnepasningen er anerkendt som et alvorligt problem. Oplysninger fra Federal Employment Agency viser, at der er registreret omkring 7.400 succesfulde kvalifikationer inden for uddannelsesområdet i de sidste fem år. Dette understreger de udfordringer, som sektoren står over for.