Tuttlingen busca trabajadores cualificados: ¡el mercado laboral muestra luces y sombras!

Tuttlingen busca trabajadores cualificados: ¡el mercado laboral muestra luces y sombras!

En el mercado laboral de la región de Tuttlingen el panorama es mixto. Isabel Schilling, jefa del departamento de recursos humanos de la ciudad de Tuttlingen, informa sobre las dificultades económicas que se notan especialmente en el ámbito técnico. A pesar de los desafíos, en la ciudad de Tuttlingen actualmente solo quedan vacantes diez de un total de 560 puestos de trabajo a tiempo completo, lo que se considera un resultado satisfactorio. En los últimos años, la situación del personal ha sido más crítica y la ciudad ha tomado medidas para garantizar la atención a los ciudadanos.

Las vacantes no sólo afectan a profesiones técnicas como un maestro de iluminación y un electricista para la planta de tratamiento de aguas residuales, sino también al personal que se necesita con urgencia en las guarderías. Actualmente la ciudad emplea a unos 220 educadores, pero la falta de trabajadores cualificados provoca en ocasiones una reducción del horario de apertura de las guarderías. Afortunadamente, ningún grupo ha podido cerrar por completo ya que se contratan trabajadores temporales para mantener la atención.

Escasez de trabajadores cualificados en el cuidado infantil

La escasez de trabajadores calificados en el cuidado infantil es un problema generalizado. Según la Agencia Federal de Empleo, el desempleo en esta zona es sólo del 1,7 por ciento, cifra inferior a la media alemana. En 2024, más de 1.030.000 personas ya trabajaban en guarderías, un aumento de casi el 50 por ciento en comparación con 2014. Alrededor de tres cuartas partes de estos empleados trabajan en guarderías y guarderías, lo que ilustra la alta susceptibilidad a la escasez.

La ciudad de Tuttlingen tiene previsto contratar a 15 nuevos alumnos como educadores para el próximo año de guardería. Esta podría ser una medida esencial para abordar la escasez de cuidado infantil. La ciudad también ha implementado un moderno sistema de contratación e incluso utiliza plataformas como TikTok para dirigirse a posibles aprendices.

Condiciones marco financieras

La ciudad de Tuttlingen ha presupuestado alrededor de 130.000 euros para la búsqueda de empleados en 2024. La partida para sueldos y salarios en el presupuesto municipal asciende a casi 45 millones de euros, un aumento de más de diez millones de euros desde 2020. Estas condiciones financieras son decisivas, sobre todo porque Tuttlingen se caracteriza por una creciente necesidad de trabajadores cualificados, especialmente en el ámbito del cuidado infantil.

Se ofrecen diversas ofertas para los empleados de la ciudad, entre ellas programas deportivos, alquiler de bicicletas, subvenciones para el Deutschland Ticket y horarios de trabajo flexibles. Dada la situación en la oficina del distrito de Tuttlingen, donde actualmente hay alrededor de 20 puestos vacantes, la ciudad se muestra cautelosa a la hora de crear nuevos puestos. Sin embargo, debido a los cambios en las prestaciones de vivienda y a la introducción del derecho legal a recibir atención durante todo el día, se considera necesario crear alrededor de seis nuevos puestos.

Los acontecimientos en Tuttlingen reflejan tendencias a nivel nacional en las que la falta de trabajadores cualificados en el cuidado de niños se considera un problema grave. Según datos de la Agencia Federal de Empleo, en los últimos cinco años se han obtenido alrededor de 7.400 cualificaciones exitosas en el ámbito educativo. Esto pone de relieve los desafíos que enfrenta el sector.