Tuttlingen etsii osaavia työntekijöitä: työmarkkinoilla näkyy valoa ja varjoa!

Tuttlingen etsii osaavia työntekijöitä: työmarkkinoilla näkyy valoa ja varjoa!

Tuttlingenin alueen työmarkkinoilla on ristiriitainen kuva. Tuttlingenin kaupungin henkilöstöosaston johtaja Isabel Schilling raportoi taloudellisista vaikeuksista, jotka ovat erityisen havaittavissa teknisellä alueella. Haasteista huolimatta Tuttlingenin kaupungilla on tällä hetkellä vain kymmenen täyttämättä kaikkiaan 560 kokoaikaisesta työpaikasta, mitä pidetään tyydyttävänä tuloksena. Viime vuosina henkilöstötilanne on ollut kriittisempi ja kaupunki on ryhtynyt toimiin asukkaiden huolenpidon varmistamiseksi.

Avoimet työpaikat eivät koske vain teknisiä ammatteja, kuten valaistusmestari ja jätevedenpuhdistamon sähköasentaja, vaan myös kiireellisesti tarvittavaa henkilökuntaa päiväkoteihin. Kaupungin palveluksessa on tällä hetkellä noin 220 kasvattajaa, mutta ammattitaitoisten työntekijöiden puute johtaa ajoittain päiväkotien aukioloaikojen lyhenemiseen. Onneksi yksikään ryhmä ei ole päässyt kokonaan sulkeutumaan, sillä hoitotyötä varten palkataan tilapäisiä työntekijöitä.

Lastenhoidossa on pula ammattitaitoisista työntekijöistä

Lastenhoidon ammattitaitoisten työntekijöiden pula on laajalle levinnyt ongelma. Liittovaltion työvoimaviraston mukaan tällä alueella työttömyys on vain 1,7 prosenttia, mikä on alle Saksan keskiarvon. Vuonna 2024 lastenhoidossa työskenteli jo yli 1 030 000 henkilöä, mikä on lähes 50 prosenttia enemmän kuin vuonna 2014. Näistä noin kolme neljäsosaa työskentelee päiväkodeissa ja päiväkodeissa, mikä kuvaa suurta pulaherkkyyttä.

Tuttlingenin kaupunki suunnittelee palkkaavansa 15 uutta harjoittelijaa kasvattajiksi tulevalle päiväkotivuodelle. Tämä voisi olla olennainen toimenpide lastenhoitopulan poistamiseksi. Kaupunki on myös ottanut käyttöön modernin rekrytointijärjestelmän ja jopa käyttää TikTokin kaltaisia ​​alustoja kohdistaakseen potentiaalisia harjoittelijoita.

Rahoituskehyksen ehdot

Tuttlingenin kaupunki on budjetoinut noin 130 000 euroa työntekijöiden etsintään vuodelle 2024. Kaupungin budjetin palkkaerä on lähes 45 miljoonaa euroa, mikä on yli kymmenen miljoonan euron lisäys vuodesta 2020. Nämä taloudelliset olosuhteet ovat ratkaisevan tärkeitä, varsinkin kun Tuttlingenille on tyypillistä lisääntyvä ammattitaitoisen työvoiman tarve.

Kaupungin työntekijöille tarjotaan erilaisia ​​tarjouksia, kuten urheiluohjelmia, polkupyörän leasing, tuki Deutschland Ticketille ja joustavat työajat. Kun otetaan huomioon tilanne Tuttlingenin piiritoimistossa, jossa tällä hetkellä noin 20 työpaikkaa on avoinna, kaupunki on varovainen uusien virkojen luomisessa. Asumistuen muutosten ja laillisen kokopäivähoitooikeuden käyttöönoton vuoksi nähdään kuitenkin tarvetta noin kuudelle uudelle työpaikalle.

Tuttlingenin kehitys heijastelee valtakunnallisia suuntauksia, joissa ammattitaitoisen työvoiman puute lastenhoidossa tunnustetaan vakavaksi ongelmaksi. Liittovaltion työvoimaviraston tiedot osoittavat, että viimeisten viiden vuoden aikana on kirjattu noin 7 400 onnistunutta koulutusalan tutkintoa. Tämä korostaa alan haasteita.