Tuttlingen szakmunkásokat keres: a munkaerőpiac fényt és árnyékot mutat!

Tuttlingen szakmunkásokat keres: a munkaerőpiac fényt és árnyékot mutat!

Vegyes kép alakult ki a Tuttlingen régió munkaerőpiacán. Isabel Schilling, Tuttlingen város humánerőforrás osztályának vezetője a műszaki területen különösen szembetűnő gazdasági nehézségekről számol be. A kihívások ellenére Tuttlingen városában az összesen 560 teljes munkaidős állásból jelenleg csak tíz betöltetlen, ami kielégítő eredménynek tekinthető. Az elmúlt években a létszámhelyzet kritikusabb volt, és a város intézkedett a polgárok ellátásának biztosítása érdekében.

A megüresedett állások nemcsak a műszaki szakmákat érintik, mint a világítástechnikai mester és a szennyvíztisztító villanyszerelője, hanem a bölcsődei óvodák sürgősen szükséges munkatársait is. Jelenleg mintegy 220 pedagógust foglalkoztat a város, de a szakképzett munkaerő hiánya alkalmanként csökkenti a nyitvatartási időt a bölcsődékben. Szerencsére egyetlen csoport sem tudott teljesen bezárni, mivel ideiglenes munkásokat vesznek fel az ellátás fenntartásához.

Szakképzett munkaerőhiány a gyermekgondozásban

A gyermekgondozási szakképzett munkaerő hiánya széles körben elterjedt probléma. A Szövetségi Munkaügyi Ügynökség szerint ezen a területen mindössze 1,7 százalékos a munkanélküliség, ami elmarad a német átlagtól. 2024-ben már több mint 1 030 000 ember dolgozott gyermekfelügyeletben, ami csaknem 50 százalékos növekedést jelent 2014-hez képest. Az alkalmazottak mintegy háromnegyede óvodában és bölcsődében dolgozik, ami jól mutatja a hiányra való nagy érzékenységet.

Tuttlingen városa 15 új gyakornok felvételét tervezi oktatóként a következő óvodai évre. Ez alapvető intézkedés lehet a gyermekgondozási hiány kezelésére. A város modern toborzási rendszert is bevezetett, és olyan platformokat is használ, mint a TikTok a potenciális gyakornokok megcélzására.

Pénzügyi keretfeltételek

Tuttlingen városa 2024-ben mintegy 130 000 eurót irányzott elő az alkalmazottak felkutatására. A város költségvetésében a bérek és fizetések tétele közel 45 millió eurót tesz ki, ami több mint tízmillió eurós növekedés 2020 óta. Ezek a pénzügyi feltételek döntőek, különösen mivel Tuttlingenre jellemző, hogy egyre nagyobb szükség van a szakképzett munkaerő iránt.

Különféle ajánlatok várják a város dolgozóit, beleértve a sportprogramokat, a kerékpárkölcsönzést, a Deutschland Ticket támogatását és a rugalmas munkaidőt. Tekintettel a tuttlingeni járási hivatal helyzetére, ahol jelenleg körülbelül 20 állás van betöltetlen, a város óvatos az új állások létrehozásával. A lakhatási támogatás változása és az egész napos ápolás törvényes jogának bevezetése miatt azonban mintegy hat új állásra van szükség.

A tuttlingeni fejlemények az országos tendenciákat tükrözik, amelyekben a gyermekgondozásban a képzett munkaerő hiányát komoly problémaként ismerik el. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség információi szerint az elmúlt öt évben mintegy 7400 sikeres képesítést regisztráltak az oktatás területén. Ez rávilágít az ágazat előtt álló kihívásokra.