Tuttlingen cerca lavoratori qualificati: il mercato del lavoro mostra luci e ombre!

Tuttlingen cerca lavoratori qualificati: il mercato del lavoro mostra luci e ombre!

Il mercato del lavoro nella regione di Tuttlingen presenta un quadro contrastante. Isabel Schilling, responsabile del dipartimento delle risorse umane della città di Tuttlingen, riferisce di difficoltà economiche particolarmente evidenti nel settore tecnico. Nonostante le sfide, la città di Tuttlingen ha attualmente solo dieci dei 560 posti a tempo pieno totali vacanti, il che viene percepito come un risultato soddisfacente. Negli ultimi anni la situazione del personale è diventata più critica e la città ha adottato misure per garantire assistenza ai cittadini.

I posti vacanti non riguardano solo le professioni tecniche come il maestro dell'illuminazione e l'elettricista per l'impianto di depurazione, ma anche il personale urgentemente necessario negli asili nido. Attualmente la città impiega circa 220 educatori, ma la mancanza di lavoratori qualificati porta occasionalmente a orari di apertura ridotti negli asili nido. Fortunatamente, nessun gruppo è stato in grado di chiudere completamente poiché vengono assunti lavoratori temporanei per mantenere l’assistenza.

Carenza di lavoratori qualificati nella cura dei bambini

La carenza di lavoratori qualificati nel settore dell’assistenza all’infanzia è un problema diffuso. Secondo l'Agenzia federale per l'occupazione, la disoccupazione in quest'area è solo dell'1,7%, ovvero al di sotto della media tedesca. Nel 2024, oltre 1.030.000 persone lavoravano già nel settore della custodia dei bambini, un aumento di quasi il 50% rispetto al 2014. Circa tre quarti di questi dipendenti lavorano negli asili nido e negli asili nido, il che dimostra l’elevata sensibilità alle carenze.

La città di Tuttlingen prevede di assumere 15 nuovi apprendisti come educatori per il prossimo anno della scuola materna. Questa potrebbe essere una misura essenziale per affrontare la carenza di assistenza all’infanzia. La città ha inoltre implementato un moderno sistema di reclutamento e utilizza persino piattaforme come TikTok per individuare potenziali tirocinanti.

Condizioni quadro finanziarie

La città di Tuttlingen ha stanziato circa 130.000 euro per la ricerca di dipendenti nel 2024. La voce salari e stipendi nel bilancio comunale ammonta a quasi 45 milioni di euro - un aumento di oltre dieci milioni di euro rispetto al 2020. Queste condizioni finanziarie sono cruciali, soprattutto perché Tuttlingen è caratterizzata da una crescente necessità di lavoratori qualificati, soprattutto nel settore dell'assistenza all'infanzia.

Per i dipendenti comunali sono previste diverse offerte, tra cui programmi sportivi, noleggio di biciclette, sussidi per il Deutschland Ticket e orari di lavoro flessibili. Considerata la situazione nell'ufficio distrettuale di Tuttlingen, dove attualmente sono vacanti circa 20 posti, la città è cauta nel creare nuovi posti. Tuttavia, a causa dei cambiamenti nell'indennità di alloggio e dell'introduzione del diritto legale all'assistenza giornaliera, si registra la necessità di circa sei nuovi posti di lavoro.

Gli sviluppi a Tuttlingen riflettono la tendenza nazionale in cui la mancanza di lavoratori qualificati nella custodia dei bambini viene riconosciuta come un problema serio. Secondo i dati dell'Agenzia federale per il lavoro, negli ultimi cinque anni sono state registrate circa 7.400 qualifiche conseguite con successo nel campo dell'istruzione. Ciò evidenzia le sfide che il settore deve affrontare.