Tuttlingen ieško kvalifikuotų darbuotojų: darbo rinka rodo šviesą ir šešėlį!

Tuttlingen ieško kvalifikuotų darbuotojų: darbo rinka rodo šviesą ir šešėlį!

Tutlingeno regiono darbo rinkos vaizdas yra prieštaringas. Isabel Schilling, Tuttlingeno miesto žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė, praneša apie ekonominius sunkumus, kurie ypač pastebimi techninėje srityje. Nepaisant iššūkių, Tuttlingeno mieste šiuo metu neužimta tik dešimt iš 560 etatų, o tai vertinama kaip patenkinamas rezultatas. Pastaraisiais metais personalo padėtis buvo kritiškesnė, o miestas ėmėsi priemonių užtikrinti rūpestį miestiečiais.

Laisvos darbo vietos liečia ne tik technines profesijas, tokias kaip apšvietimo meistras ir nuotekų valymo įrenginių elektrikas, bet ir skubiai reikalingus dienos centrų darbuotojus. Šiuo metu mieste dirba apie 220 pedagogų, tačiau dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo kartais sutrumpėja vaikų darželių darbo laikas. Laimei, nė vienai grupei nepavyko visiškai užsidaryti, nes priežiūrai palaikyti samdomi laikini darbuotojai.

Trūksta kvalifikuotų darbuotojų vaikų priežiūros srityje

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas vaikų priežiūros srityje yra plačiai paplitusi problema. Federalinės užimtumo agentūros duomenimis, nedarbas šioje srityje siekia tik 1,7 proc., o tai yra žemiau Vokietijos vidurkio. 2024 m. vaikų priežiūros įstaigose jau dirbo per 1 030 000 žmonių, ty beveik 50 procentų daugiau nei 2014 m. Maždaug trys ketvirtadaliai šių darbuotojų dirba darželiuose ir lopšeliuose, o tai rodo didelį trūkumą.

Tuttlingeno miestas ateinantiems darželio metams planuoja įdarbinti 15 naujų auklėtinių. Tai galėtų būti esminė priemonė sprendžiant vaikų priežiūros trūkumo problemą. Miestas taip pat įdiegė modernią įdarbinimo sistemą ir netgi naudoja tokias platformas kaip „TikTok“, kad galėtų nukreipti potencialius stažuotojams.

Finansinės sistemos sąlygos

Tutlingeno miestas darbuotojų paieškai 2024 m. numatė apie 130 000 eurų. Miesto biudžeto punktas darbo užmokesčiui siekia beveik 45 milijonus eurų – nuo ​​2020 m. padidėjo daugiau nei dešimt milijonų eurų. Šios finansinės sąlygos yra itin svarbios, juolab kad Tutlingenui būdingas didėjantis kvalifikuotų darbuotojų poreikis.

Miesto darbuotojams teikiami įvairūs pasiūlymai, įskaitant sporto programas, dviračių nuomą, subsidijas Deutschland Ticket ir lanksčias darbo valandas. Atsižvelgiant į situaciją Tuttlingen rajono biure, kur šiuo metu yra laisvų apie 20 etatų, miestas atsargiai steigia naujas pareigybes. Tačiau dėl būsto pašalpos pakeitimų ir įstatyminės teisės į priežiūrą visą dieną įvedimo matomas maždaug šešių naujų pareigybių poreikis.

Pokyčiai Tuttlingen atspindi visoje šalyje vyraujančias tendencijas, kai kvalifikuotų darbuotojų trūkumas vaikų priežiūros srityje pripažįstamas kaip rimta problema. Federalinės užimtumo agentūros informacija rodo, kad per pastaruosius penkerius metus švietimo srityje buvo užfiksuota apie 7400 sėkmingų kvalifikacijų. Tai išryškina iššūkius, su kuriais susiduria sektorius.