Tutlingen meklē kvalificētus darbiniekus: darba tirgus rāda gaismu un ēnu!

Tutlingen meklē kvalificētus darbiniekus: darba tirgus rāda gaismu un ēnu!

Tutlingenas reģiona darba tirgū ir neskaidra aina. Izabela Šilinga, Tutlingenas pilsētas cilvēkresursu nodaļas vadītāja, ziņo par ekonomiskajām grūtībām, kas īpaši pamanāmas tehniskajā jomā. Neraugoties uz izaicinājumiem, Tutlingenas pilsētā pašlaik nav aizpildītas tikai desmit no kopējām 560 pilna laika darba vietām, kas tiek uztverts kā apmierinošs rezultāts. Pēdējos gados situācija ar personālu ir bijusi kritiskāka, un pilsēta ir veikusi pasākumus, lai nodrošinātu iedzīvotāju aprūpi.

Vakances skar ne tikai tehniskās profesijas, piemēram, apgaismes meistaru un notekūdeņu attīrīšanas iekārtu elektriķi, bet arī steidzami nepieciešamos darbiniekus dienas aprūpes centros. Pašlaik pilsētā strādā ap 220 pedagogu, taču kvalificētu darbinieku trūkuma dēļ dienas aprūpes centros dažkārt tiek samazināts darba laiks. Par laimi, nevienu grupu nav izdevies pilnībā slēgt, jo aprūpes uzturēšanai tiek nolīgti pagaidu darbinieki.

Kvalificētu darbinieku trūkums bērnu aprūpē

Kvalificētu darbinieku trūkums bērnu aprūpē ir plaši izplatīta problēma. Saskaņā ar Federālās Nodarbinātības aģentūras datiem bezdarbs šajā jomā ir tikai 1,7 procenti, kas ir zem Vācijas vidējā līmeņa. 2024. gadā bērnu aprūpē jau strādāja vairāk nekā 1 030 000 cilvēku, kas ir par gandrīz 50 procentiem vairāk nekā 2014. gadā. Apmēram trīs ceturtdaļas no šiem darbiniekiem strādā bērnudārzos un bērnudārzos, kas liecina par augsto uzņēmību pret trūkumu.

Tutlingenas pilsēta nākamajam bērnudārza gadam plāno pieņemt darbā 15 jaunus praktikantus par audzinātājiem. Tas varētu būt būtisks pasākums, lai novērstu bērnu aprūpes trūkumu. Pilsēta ir arī ieviesusi modernu personāla atlases sistēmu un pat izmanto tādas platformas kā TikTok, lai mērķētu uz potenciālajiem praktikantiem.

Finanšu ietvara nosacījumi

Tutlingenas pilsēta darbinieku meklēšanai 2024. gadā ir paredzējusi aptuveni 130 000 eiro. Pilsētas budžeta postenis algām sastāda gandrīz 45 miljonus eiro, kas ir pieaugums par vairāk nekā desmit miljoniem eiro kopš 2020. gada. Šiem finansiālajiem nosacījumiem ir izšķiroša nozīme, jo īpaši tāpēc, ka Tutlingenu raksturo pieaugoša nepieciešamība pēc kvalificētu darbinieku aprūpes jomā.

Pilsētas darbiniekiem tiek piedāvāti dažādi piedāvājumi, tostarp sporta programmas, velosipēdu līzings, subsīdijas Deutschland Ticket un elastīgs darba laiks. Ņemot vērā situāciju Tutlingenas rajona birojā, kur šobrīd ir brīvas ap 20 amata vietām, pilsēta uz jaunu amata vietu izveidi raugās piesardzīgi. Taču sakarā ar izmaiņām dzīvokļa pabalsta apmērā un likumā noteikto tiesību uz aprūpi visas dienas garumā ieviešanu, tiek saskatīta nepieciešamība pēc aptuveni sešām jaunām amata vietām.

Notikumi Tutlingenā atspoguļo valsts mēroga tendences, kurās kvalificētu darbinieku trūkums bērnu aprūpē tiek atzīts par nopietnu problēmu. Federālās nodarbinātības aģentūras informācija liecina, ka pēdējo piecu gadu laikā ir reģistrētas aptuveni 7400 veiksmīgas izglītības jomā iegūtas kvalifikācijas. Tas norāda uz problēmām, ar kurām saskaras nozare.