Tuttlingen søker fagarbeidere: Arbeidsmarkedet viser lys og skygge!

Tuttlingen søker fagarbeidere: Arbeidsmarkedet viser lys og skygge!

Det er et blandet bilde på arbeidsmarkedet i Tuttlingen-regionen. Isabel Schilling, leder for personalavdelingen i byen Tuttlingen, rapporterer om økonomiske vanskeligheter som er spesielt merkbare på det tekniske området. Til tross for utfordringene har Tuttlingen kommune i dag kun ti av totalt 560 årsverk ubesatt, noe som oppleves som et tilfredsstillende resultat. De siste årene har bemanningssituasjonen vært mer kritisk og byen har gjort tiltak for å sikre omsorg for innbyggerne.

De ledige stillingene berører ikke bare tekniske yrker som mester for belysning og elektriker til avløpsrenseanlegget, men også det akutt tiltrengte personalet i barnehagene. Rundt 220 pedagoger er i dag ansatt i byen, men mangel på fagarbeidere fører tidvis til reduserte åpningstider i barnehagene. Heldigvis har ingen grupper klart å stenge helt ettersom vikarer blir ansatt for å opprettholde omsorgen.

Mangel på fagarbeidere i barnevernet

Mangelen på fagarbeidere i barnevernet er et utbredt problem. Ifølge Federal Employment Agency er arbeidsledigheten i dette området bare 1,7 prosent, som er under det tyske gjennomsnittet. I 2024 jobbet allerede over 1 030 000 personer i barnehagen, en økning på nesten 50 prosent sammenlignet med 2014. Rundt tre fjerdedeler av disse ansatte jobber i barnehager og barnehager, noe som illustrerer den høye følsomheten for mangel.

Tuttlingen by planlegger å ansette 15 nye traineer som pedagoger for det kommende barnehageåret. Dette kan være et viktig tiltak for å møte mangelen på barneomsorg. Byen har også implementert et moderne rekrutteringssystem og bruker til og med plattformer som TikTok for å målrette mot potensielle traineer.

Økonomiske rammebetingelser

Byen Tuttlingen har budsjettert med rundt 130.000 euro til søket etter ansatte i 2024. Posten for lønn i bybudsjettet er på nesten 45 millioner euro – en økning på over ti millioner euro siden 2020. Disse økonomiske forholdene er avgjørende, spesielt siden Tuttlingen er preget av et økende behov for fagarbeidere, spesielt barneomsorg.

Ulike tilbud gis for ansatte i byen, inkludert sportsprogrammer, sykkelleasing, subsidier til Deutschland Ticket og fleksibel arbeidstid. Med tanke på situasjonen i Tuttlingen distriktskontor, hvor det i dag er rundt 20 stillinger ledige, er kommunen varsom med å opprette nye stillinger. På grunn av endringene i bostøtte og innføring av lovfestet rett til heldagstilbud ser man imidlertid behov for rundt seks nye stillinger.

Utviklingen i Tuttlingen reflekterer landsomfattende trender der mangel på fagarbeidere i barnevernet er anerkjent som et alvorlig problem. Informasjon fra Federal Employment Agency viser at rundt 7400 vellykkede kvalifikasjoner innen utdanning har blitt registrert de siste fem årene. Dette synliggjør utfordringene sektoren står overfor.