Tuttlingen poszukuje wykwalifikowanych pracowników: rynek pracy pokazuje światło i cień!

Tuttlingen poszukuje wykwalifikowanych pracowników: rynek pracy pokazuje światło i cień!

Sytuacja na rynku pracy w regionie Tuttlingen jest mieszana. Isabel Schilling, kierownik działu zasobów ludzkich w mieście Tuttlingen, informuje o trudnościach gospodarczych, które są szczególnie widoczne w obszarze technicznym. Pomimo wyzwań w mieście Tuttlingen nieobsadzonych jest obecnie jedynie dziesięć z łącznej liczby 560 pełnoetatowych stanowisk, co jest postrzegane jako wynik zadowalający. W ostatnich latach sytuacja kadrowa stała się bardziej krytyczna i miasto podjęło działania mające na celu zapewnienie obywatelom opieki.

Wolne miejsca pracy dotyczą nie tylko zawodów technicznych, takich jak mistrz oświetlenia i elektryk oczyszczalni ścieków, ale także pilnie potrzebnej kadry w placówkach opieki dziennej. Miasto zatrudnia obecnie około 220 wychowawców, ale brak wykwalifikowanych pracowników czasami prowadzi do skrócenia godzin otwarcia ośrodków opieki dziennej. Na szczęście żadnej grupie nie udało się całkowicie zamknąć, ponieważ do opieki zatrudniani są pracownicy tymczasowi.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w opiece nad dziećmi

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w zakresie opieki nad dziećmi jest powszechnym problemem. Według Federalnej Agencji Pracy bezrobocie na tym obszarze wynosi zaledwie 1,7 proc., czyli poniżej średniej niemieckiej. W 2024 r. w placówkach opieki nad dziećmi pracowało już ponad 1 030 000 osób, co oznacza wzrost o prawie 50 proc. w porównaniu z 2014 r. Około trzy czwarte tych pracowników pracuje w przedszkolach i żłobkach, co ilustruje dużą podatność na niedobory.

Miasto Tuttlingen planuje zatrudnić 15 nowych stażystów jako wychowawców na nadchodzący rok przedszkolny. Mogłoby to stanowić zasadniczy środek zaradzenia niedoborom opieki nad dziećmi. Miasto wdrożyło także nowoczesny system rekrutacji, a nawet korzysta z platform takich jak TikTok, aby dotrzeć do potencjalnych stażystów.

Ramowe warunki finansowe

Miasto Tuttlingen przeznaczyło w budżecie około 130 000 euro na poszukiwanie pracowników w 2024 roku. Pozycja płac w budżecie miasta wynosi prawie 45 milionów euro, co oznacza wzrost o ponad dziesięć milionów euro od 2020 roku. Te warunki finansowe są kluczowe, zwłaszcza że Tuttlingen charakteryzuje się rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w obszarze opieki nad dziećmi.

Dla pracowników miasta przygotowano różnorodne oferty, m.in. programy sportowe, leasing rowerów, dopłaty do biletu Deutschland Ticket oraz elastyczne godziny pracy. Biorąc pod uwagę sytuację w urzędzie dzielnicy Tuttlingen, gdzie obecnie nieobsadzonych jest około 20 stanowisk, miasto ostrożnie podchodzi do tworzenia nowych stanowisk. Jednakże w związku ze zmianami w świadczeniu mieszkaniowym i wprowadzeniem ustawowego prawa do całodobowej opieki widać potrzebę utworzenia około sześciu nowych stanowisk.

Rozwój sytuacji w Tuttlingen odzwierciedla ogólnokrajowe tendencje, zgodnie z którymi brak wykwalifikowanych pracowników w sektorze opieki nad dziećmi uznawany jest za poważny problem. Z informacji Federalnej Agencji Pracy wynika, że ​​w ciągu ostatnich pięciu lat odnotowano około 7400 pomyślnych kwalifikacji w dziedzinie edukacji. Podkreśla to wyzwania stojące przed branżą.