Tuttlingen caută muncitori calificați: piața muncii arată lumină și umbră!

Tuttlingen caută muncitori calificați: piața muncii arată lumină și umbră!

Există o imagine mixtă pe piața muncii din regiunea Tuttlingen. Isabel Schilling, șefa departamentului de resurse umane din orașul Tuttlingen, raportează despre dificultățile economice care sunt deosebit de vizibile în domeniul tehnic. În ciuda provocărilor, orașul Tuttlingen are în prezent doar zece din totalul de 560 de posturi cu normă întreagă neocupate, ceea ce este perceput ca un rezultat satisfăcător. În ultimii ani, situația personalului a fost mai critică, iar orașul a luat măsuri pentru a asigura îngrijirea cetățenilor.

Posturile vacante nu afectează doar profesii tehnice precum maestru de iluminat și electrician pentru stația de epurare, ci și personalul necesar urgent din creșele. În prezent, în oraș sunt angajați în jur de 220 de educatori, dar lipsa muncitorilor calificați duce ocazional la reducerea programului de lucru în grădinițele. Din fericire, niciun grup nu a putut să se închidă complet, deoarece lucrătorii temporari sunt angajați pentru a menține îngrijirea.

Lipsa de muncitori calificați în îngrijirea copiilor

Lipsa de muncitori calificați în îngrijirea copiilor este o problemă larg răspândită. Potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, șomajul în acest domeniu este de doar 1,7 la sută, ceea ce este sub media germană. În 2024, peste 1.030.000 de persoane lucrau deja în îngrijirea copiilor, o creștere de aproape 50 la sută față de 2014. Aproximativ trei sferturi dintre acești angajați lucrează în grădinițe și creșe, ceea ce ilustrează susceptibilitatea ridicată la penurie.

Orașul Tuttlingen plănuiește să angajeze 15 noi stagiari ca educatori pentru următorul an de grădiniță. Aceasta ar putea fi o măsură esențială pentru a aborda penuria de îngrijire a copiilor. Orașul a implementat, de asemenea, un sistem modern de recrutare și chiar folosește platforme precum TikTok pentru a viza potențialii stagiari.

Conditii-cadru financiar

Orașul Tuttlingen a bugetat în jur de 130.000 de euro pentru căutarea de angajați în 2024. Postul pentru salarii din bugetul orașului se ridică la aproape 45 de milioane de euro - o creștere de peste zece milioane de euro față de 2020. Aceste condiții financiare sunt cruciale, mai ales că Tuttlingen se caracterizează printr-o nevoie tot mai mare de muncitori calificați, în special în domeniul îngrijirii copiilor.

Pentru angajații orașului sunt oferite diverse oferte, inclusiv programe sportive, închiriere de biciclete, subvenții pentru Tichetul Deutschland și program flexibil de lucru. Având în vedere situația din biroul raional Tuttlingen, unde în prezent sunt libere aproximativ 20 de posturi, orașul este precaut în ceea ce privește crearea de noi posturi. Cu toate acestea, din cauza schimbărilor în prestația pentru locuință și a introducerii unui drept legal la îngrijirea pe tot parcursul zilei, se vede o nevoie de aproximativ șase noi posturi.

Evoluțiile din Tuttlingen reflectă tendințele la nivel național în care lipsa lucrătorilor calificați în îngrijirea copiilor este recunoscută ca o problemă serioasă. Informațiile de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă arată că în ultimii cinci ani au fost înregistrate aproximativ 7.400 de calificări de succes în domeniul educației. Acest lucru evidențiază provocările cu care se confruntă sectorul.