Tuttlingen hľadá kvalifikovaných pracovníkov: pracovný trh ukazuje svetlo aj tieň!

Tuttlingen hľadá kvalifikovaných pracovníkov: pracovný trh ukazuje svetlo aj tieň!

Situácia na trhu práce v regióne Tuttlingen je zmiešaná. Isabel Schilling, vedúca oddelenia ľudských zdrojov v meste Tuttlingen, informuje o ekonomických ťažkostiach, ktoré sú citeľné najmä v technickej oblasti. Napriek výzvam má mesto Tuttlingen v súčasnosti neobsadených len desať z celkového počtu 560 miest na plný úväzok, čo je vnímané ako uspokojivý výsledok. V posledných rokoch je personálna situácia kritickejšia a mesto prijalo opatrenia na zabezpečenie starostlivosti o občanov.

Voľné miesta sa netýkajú len technických profesií ako majster osvetlenia a elektrikár čističky odpadových vôd, ale aj urgentne potrebný personál v jasliach. Mesto v súčasnosti zamestnáva približne 220 pedagógov, no nedostatok kvalifikovaných pracovníkov občas vedie k skráteniu otváracích hodín v jasliach. Našťastie sa žiadne skupiny nedokázali úplne uzavrieť, pretože sa najímajú dočasní pracovníci, ktorí sa starajú.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v starostlivosti o deti

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v oblasti starostlivosti o deti je rozšíreným problémom. Podľa Spolkového úradu práce je nezamestnanosť v tejto oblasti len 1,7 percenta, čo je pod nemeckým priemerom. V roku 2024 už v starostlivosti o deti pracovalo viac ako 1 030 000 ľudí, čo je takmer 50-percentný nárast v porovnaní s rokom 2014. Približne tri štvrtiny týchto zamestnancov pracujú v materských školách a jasliach, čo svedčí o vysokej náchylnosti na nedostatok.

Mesto Tuttlingen plánuje zamestnať 15 nových stážistov ako vychovávateľov na nadchádzajúci rok škôlky. Toto by mohlo byť zásadným opatrením na riešenie nedostatku starostlivosti o deti. Mesto tiež zaviedlo moderný náborový systém a dokonca využíva platformy ako TikTok na zacielenie na potenciálnych stážistov.

Podmienky finančného rámca

Mesto Tuttlingen vyčlenilo na hľadanie zamestnancov v roku 2024 približne 130 000 eur. Položka na mzdy a platy v mestskom rozpočte predstavuje takmer 45 miliónov eur, čo je nárast o viac ako desať miliónov eur od roku 2020. Tieto finančné podmienky sú kľúčové, najmä preto, že Tuttlingen sa vyznačuje rastúcou potrebou kvalifikovaných pracovníkov, najmä v oblasti starostlivosti o deti.

Pre zamestnancov mesta sú poskytované rôzne ponuky vrátane športových programov, lízingu bicyklov, dotácií na Deutschland Ticket a flexibilného pracovného času. Vzhľadom na situáciu na okresnom úrade v Tuttlingene, kde je momentálne voľných okolo 20 miest, je mesto pri vytváraní nových miest opatrné. Vzhľadom na zmeny v príspevku na bývanie a zavedenie zákonného nároku na celodennú starostlivosť však vzniká potreba približne šiestich nových pozícií.

Vývoj v Tuttlingene odráža celoštátne trendy, v ktorých sa nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v oblasti starostlivosti o deti považuje za vážny problém. Z informácií Spolkového úradu práce vyplýva, že za posledných päť rokov bolo zaznamenaných okolo 7 400 úspešných kvalifikácií v oblasti vzdelávania. To poukazuje na výzvy, ktorým tento sektor čelí.