Tuttlingen išče kvalificirane delavce: trg dela kaže svetlobo in senco!

Tuttlingen išče kvalificirane delavce: trg dela kaže svetlobo in senco!

Na trgu dela v regiji Tuttlingen vlada mešana slika. Isabel Schilling, vodja oddelka za človeške vire v mestu Tuttlingen, poroča o gospodarskih težavah, ki so še posebej opazne na tehničnem področju. Kljub izzivom ima mesto Tuttlingen trenutno nezasedenih le deset od skupno 560 delovnih mest za polni delovni čas, kar je ocenjeno kot zadovoljiv rezultat. V zadnjih letih je kadrovska situacija bolj kritična in mesto je sprejelo ukrepe za zagotavljanje skrbi za občane.

Prosta delovna mesta ne zadevajo le tehničnih poklicev, kot sta mojster za razsvetljavo in elektrikar za čistilno napravo, ampak tudi nujno potrebne kadre v vrtcih. Trenutno je v mestu zaposlenih okoli 220 vzgojiteljev, vendar pomanjkanje usposobljenih delavcev občasno povzroči skrajšani delovni čas vrtcev. Na srečo nobeni skupini ni uspelo popolnoma zapreti, saj so za vzdrževanje oskrbe najeti začasni delavci.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v otroškem varstvu

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v otroškem varstvu je zelo razširjen problem. Po podatkih zvezne agencije za zaposlovanje je brezposelnost na tem območju le 1,7-odstotna, kar je pod nemškim povprečjem. Leta 2024 je bilo v otroškem varstvu zaposlenih že več kot 1.030.000 ljudi, kar je skoraj 50-odstotno povečanje v primerjavi z letom 2014. Približno tri četrtine teh zaposlenih je zaposlenih v vrtcih in jaslih, kar kaže na visoko dovzetnost za pomanjkanje.

Mesto Tuttlingen namerava za prihodnje vrtčevsko leto zaposliti 15 novih pripravnikov kot vzgojitelje. To bi lahko bil bistven ukrep za reševanje pomanjkanja otroškega varstva. Mesto je uvedlo tudi sodoben sistem zaposlovanja in celo uporablja platforme, kot je TikTok, za ciljanje potencialnih pripravnikov.

Finančni okvirni pogoji

Mesto Tuttlingen je za leto 2024 predvidelo okoli 130.000 evrov za iskanje zaposlenih. Postavka za plače v mestnem proračunu znaša skoraj 45 milijonov evrov – kar je več kot deset milijonov evrov od leta 2020. Ti finančni pogoji so ključni, še posebej, ker je za Tuttlingen značilna vse večja potreba po kvalificiranih delavcih, zlasti na področju otroškega varstva.

Za mestne uslužbence so na voljo različne ponudbe, vključno s športnimi programi, najemom koles, subvencijami za Deutschland Ticket in fleksibilnim delovnim časom. Glede na razmere v okrožnem uradu Tuttlingen, kjer je trenutno prostih okoli 20 delovnih mest, je mesto previdno pri ustvarjanju novih delovnih mest. Zaradi sprememb stanovanjskega nadomestila in uvedbe zakonske pravice do celodnevnega varstva pa se kaže potreba po okoli šestih novih delovnih mestih.

Dogodki v Tuttlingenu odražajo vsedržavne trende, v katerih je pomanjkanje kvalificiranih delavcev v otroškem varstvu prepoznano kot resen problem. Podatki Zveznega zavoda za zaposlovanje kažejo, da je bilo v zadnjih petih letih zabeleženih približno 7.400 uspešnih kvalifikacij na področju izobraževanja. To poudarja izzive, s katerimi se sooča sektor.