Tuttlingen söker yrkesarbetare: arbetsmarknaden visar ljus och skugga!

Tuttlingen söker yrkesarbetare: arbetsmarknaden visar ljus och skugga!

Det finns en blandad bild på arbetsmarknaden i Tuttlingenregionen. Isabel Schilling, chef för personalavdelningen vid staden Tuttlingen, rapporterar om ekonomiska svårigheter som är särskilt påtagliga på det tekniska området. Trots utmaningarna har Tuttlingen stad för närvarande bara tio av de totalt 560 heltidstjänsterna obesatta, vilket upplevs som ett tillfredsställande resultat. De senaste åren har bemanningssituationen varit mer kritisk och staden har vidtagit åtgärder för att säkerställa vården för medborgarna.

De lediga tjänsterna berör inte bara tekniska yrken som belysningsmästare och elektriker till avloppsreningsverket, utan även den akut behövda personalen på daghemmen. Runt 220 pedagoger är idag anställda av staden, men bristen på yrkesarbetare leder tidvis till minskade öppettider på daghemmen. Lyckligtvis har inga grupper kunnat stänga helt då vikarier anställs för att upprätthålla vården.

Brist på yrkesarbetare inom barnomsorgen

Bristen på kvalificerad arbetskraft inom barnomsorgen är ett utbrett problem. Enligt Federal Employment Agency är arbetslösheten inom detta område endast 1,7 procent, vilket är under det tyska genomsnittet. År 2024 arbetade redan över 1 030 000 personer inom barnomsorgen, en ökning med nästan 50 procent jämfört med 2014. Cirka tre fjärdedelar av dessa anställda arbetar på dagis och daghem, vilket illustrerar den höga mottagligheten för brist.

Staden Tuttlingen planerar att anställa 15 nya praktikanter som pedagoger för det kommande dagisåret. Detta kan vara en viktig åtgärd för att komma till rätta med bristen på barnomsorg. Staden har också implementerat ett modernt rekryteringssystem och använder till och med plattformar som TikTok för att rikta in sig på potentiella praktikanter.

Ekonomiska ramvillkor

Staden Tuttlingen har budgeterat omkring 130 000 euro för sökandet efter anställda 2024. Posten för löner i stadsbudgeten uppgår till nästan 45 miljoner euro - en ökning med över tio miljoner euro sedan 2020. Dessa ekonomiska förutsättningar är avgörande, särskilt eftersom Tuttlingen kännetecknas av ett ökande behov av yrkesarbetare, särskilt barnomsorg.

Olika erbjudanden tillhandahålls för stadens anställda, inklusive sportprogram, cykelleasing, subventioner för Deutschland Ticket och flexibla arbetstider. Med tanke på situationen på distriktskontoret i Tuttlingen, där ett 20-tal tjänster för närvarande är vakanta, är staden försiktiga med att skapa nya tjänster. På grund av förändringarna i bostadsbidraget och införandet av en laglig rätt till heldagsvård ser man dock ett behov av cirka sex nya tjänster.

Utvecklingen i Tuttlingen speglar rikstäckande trender där bristen på kvalificerad arbetskraft inom barnomsorgen erkänns som ett allvarligt problem. Uppgifter från Federal Employment Agency visar att omkring 7 400 framgångsrika kvalifikationer inom utbildningsområdet har registrerats under de senaste fem åren. Detta belyser de utmaningar som sektorn står inför.