图特林根正在寻找技术工人：劳动力市场呈现光与影！

图特林根正在寻找技术工人：劳动力市场呈现光与影！

图特林根地区的劳动力市场情况好坏参半。图特林根市人力资源部门负责人伊莎贝尔·席林 (Isabel Schilling) 报告了技术领域尤其明显的经济困难。尽管面临挑战，图特林根市目前在 560 个全职职位中只有 10 个职位空缺，这被认为是一个令人满意的结果。近年来，人员配备情况更加严峻，该市已采取措施确保对市民的照顾。

空缺不仅影响到污水处理厂照明师傅、电工等技术专业，也影响到托儿所急需的人员。该市目前雇用了大约 220 名教育工作者，但由于缺乏熟练工人，有时会导致日托中心的开放时间减少。幸运的是，由于雇用了临时工来维持护理，因此没有任何团体能够完全关闭。

儿童保育领域熟练工人短缺

儿童保育领域熟练工人的短缺是一个普遍问题。根据联邦就业局的数据，该地区的失业率仅为1.7%，低于德国平均水平。 2024 年，已有超过 1,030,000 人从事儿童保育工作，与 2014 年相比增加了近 50%。这些员工中约四分之三在幼儿园和托儿所工作，这说明了对短缺的高度敏感。

图特林根市计划雇用 15 名新学员作为即将到来的幼儿园的教育工作者。这可能是解决儿童保育短缺问题的一项重要措施。该市还实施了现代化的招聘系统，甚至使用 TikTok 等平台来瞄准潜在的学员。

财务框架条件

图特林根市为 2024 年寻找员工制定了约 13 万欧元的预算。该市预算中的工资和薪水项目接近 4500 万欧元，自 2020 年以来增加了超过 1000 万欧元。这些财务状况至关重要，特别是因为图特林根的特点是对熟练工人的需求不断增加，特别是在儿童保育领域。

为城市雇员提供各种优惠，包括体育项目、自行车租赁、德国门票补贴和灵活的工作时间。鉴于图特林根地区办事处目前约有 20 个职位空缺的情况，该市对设立新职位持谨慎态度。然而，由于住房福利的变化和全日托合法权利的引入，预计需要大约六个新职位。

图特林根的发展反映了全国趋势，即儿童保育领域熟练工人的缺乏被认为是一个严重问题。联邦就业局的信息显示，过去五年来，大约有 7,400 份教育领域成功取得资格证书。这凸显了该行业面临的挑战。