Vonovia otwiera akademię rzemieślniczą: nowe możliwości walki z niedoborem wykwalifikowanych pracowników!

Vonovia otwiera akademię rzemieślniczą: nowe możliwości walki z niedoborem wykwalifikowanych pracowników!

19 maja 2025 roku firma mieszkaniowa Vonovia otworzyła w Berlinie nową akademię rzemieślniczą. Akademia ta powstała, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na wykwalifikowanych specjalistów z branży budowlanej i mieszkaniowej. W czwartym kwartale 2024 r. w Niemczech będzie brakować około 450 tys. wykwalifikowanych specjalistów. Ponadto nie udało się obsadzić 38 proc. wakatów, co pokazuje potrzebę działań w sektorze edukacji. Dzięki tej inicjatywie, którą uroczyście zainaugurowali burmistrz Kai Wegner, Rolf Buch (CEO Vonovia) i Ruth Werhahn (CHRO Vonovia), Vonovia chce aktywnie walczyć z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i tworzyć perspektywy dla osób rozpoczynających pracę w zawodzie.

Akademia rzemieślnicza ma powierzchnię około 3000 metrów kwadratowych i oferuje miejsce dla maksymalnie 220 stażystów rocznie. Szkolenie koncentruje się na obszarach technologii energetycznej i budowlanej, a także technologii przyszłości, takich jak pompy ciepła i fotowoltaika. Te oferty szkoleń technicznych są niezbędne nie tylko do wspierania strategii firmy dotyczącej transformacji energetycznej i dekarbonizacji zasobów budowlanych, ale także do inspirowania młodych ludzi do kontynuowania kariery w branży. W 2022 r. 2,86 mln osób w wieku od 20 do 34 lat w Niemczech nie miało formalnych kwalifikacji, co stanowi dodatkową zachętę dla akademii do oferowania działań kwalifikacyjnych.

Różnorodne oferty szkoleń i dalszego kształcenia

Obecnie w akademii rzemieślniczej pracuje prawie 100 praktykantów. Uczą się takich zawodów, jak mechanicy, technicy elektronicy, glazurnicy i malarze. Trenerzy akademii przywiązują dużą wagę do intensywnego wsparcia stażystów i kompleksowego przygotowania ich do egzaminów. Ponadto co roku ponad 3500 uczestników szkoli się na kursach dokształcających, które oprócz zawodów klasycznych obejmują również kwalifikacje dla monterów i pomocników.

Akademia stawia nie tylko na kompetencje techniczne, ale także na promowanie umiejętności miękkich. Należą do nich kursy komunikacji, języka niemieckiego, uważności, radzenia sobie ze stresem i treningu deeskalacji. To całościowe szkolenie ma zapewnić przyszłym specjalistom nie tylko niezbędną wiedzę techniczną, ale także zdobycie umiejętności społecznych i komunikacyjnych, które mają ogromne znaczenie w codziennym życiu zawodowym.

Jak podaje [Landlord Guide], Vonovia planuje w tym roku zatrudnić łącznie 2800 nowych pracowników. Utworzenie akademii rzemieślniczej odgrywa kluczową rolę w skutecznej realizacji tej strategii wzrostu i przeciwdziałaniu wyzwaniom związanym z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Akademia staje się ważną częścią rozwoju firmy Vonovia, a jednocześnie oferuje młodym ludziom możliwość rozpoczęcia przyszłościowej kariery.

Ogólnie rzecz biorąc, otwarcie akademii rzemieślniczej w Berlinie pokazuje, że Vonovia jest zdeterminowana aktywnie szukać rozwiązań niedoboru wykwalifikowanych pracowników i wdrażać innowacyjne podejścia do szkoleń. Akademia stanowi zatem przyszłościowy krok w kierunku zrównoważonego wzmocnienia przemysłu rzemieślniczego.

Więcej informacji na temat akademii można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej [Vonovia].