Προειδοποιητική απεργία στο Stavenhagen: Οι εργαζόμενοι αγωνίζονται για δίκαιους μισθούς!

Προειδοποιητική απεργία στο Stavenhagen: Οι εργαζόμενοι αγωνίζονται για δίκαιους μισθούς!

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στη βιομηχανία φρούτων και λαχανικών στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία βρίσκονται επί του παρόντος σε αδιέξοδο. Πως Northern Courier ανέφερε, ο δεύτερος γύρος διαπραγματεύσεων ολοκληρώθηκε στις 8 Μαΐου 2025 χωρίς αποτέλεσμα, γεγονός που ώθησε το σωματείο τροφίμων-αναψυχής-εστιατορίων (NGG) να ζητήσει προειδοποιητικές απεργίες. Μια προγραμματισμένη προειδοποιητική απεργία την Παρασκευή, 23 Μαΐου 2025, θα βγάλει στους δρόμους περίπου 200 εργαζόμενους του εργοστασίου Aviko Rixona Pfanni στο Stavenhagen.

Η προειδοποιητική απεργία ξεκινά στις 5:30 π.μ. και λήγει στις 14:45. Θα υπάρξει επίσης διαδήλωση μπροστά στο εργοστάσιο από τις 5:30 π.μ. έως τις 8 π.μ. Οι εργοδότες προσφέρουν αύξηση μισθού μόλις 2,6 τοις εκατό για το 2025 και 2,3 τοις εκατό για το 2026. Η NGG κρίνει αυτή την προσφορά ως ανεπαρκή και εκφράζει τον φόβο ότι οι διαφορές στους μισθούς θα συνεχιστούν σε Ανατολική και Δυτική Γερμανία. Ο Jörg Dahms, διευθύνων σύμβουλος της περιοχής NGG Mecklenburg-Western Pomerania, τονίζει ότι πρέπει επειγόντως να καλυφθούν οι μισθολογικές διαφορές.

Το ιστορικό μισθολογικό χάσμα μεταξύ Ανατολής και Δύσης

Ο αγώνας για δίκαιους μισθούς λαμβάνει χώρα σε ένα ευρύτερο πλαίσιο, επειδή οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ της Ανατολικής και της Δυτικής Γερμανίας εξακολουθούν να είναι σοβαρές. Μεγαλόφωνος WSI Οι εργαζόμενοι στην Ανατολή κερδίζουν έως και 900 ευρώ λιγότερα τον μήνα από τους συναδέλφους τους στη Δύση. Παρά την πρόοδο των συνδικάτων και την αύξηση των μισθών, η ίση αμοιβή παραμένει ένα πιεστικό ζήτημα, 30 χρόνια μετά την επανένωση. Ειδικά στην ανατολικογερμανική βιομηχανία τροφίμων, η NGG ηγείται μιας εκστρατείας συλλογικών διαπραγματεύσεων με στόχο την εξίσωση των μισθών.

Από την πτώση του Τείχους του Βερολίνου το 1989 και την έναρξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα νέα ομοσπονδιακά κράτη στα τέλη του 1990, υπήρξαν αρκετές προόδους προσανατολισμένες στους μισθούς. Ενώ το 1990 οι περισσότεροι μισθωτοί στην Ανατολή πέτυχαν μόνο το 50 τοις εκατό ή λιγότερο του δυτικού επιπέδου, αυτό το επίπεδο αυξήθηκε σε περίπου 90 τοις εκατό μέχρι το 1997. Αλλά μετά το 1995, οι εξελίξεις στην πολιτική συλλογικών διαπραγματεύσεων ήταν λιγότερο δυναμικές.

Τρέχουσες προκλήσεις στην πολιτική συλλογικών διαπραγματεύσεων

Το πολιτικό πλαίσιο για μια συμφωνία παραμένει προκλητικό. Η ανάπτυξη της πολιτικής συλλογικών διαπραγματεύσεων χαρακτηρίζεται από τη μείωση της κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και από ένα μισθολογικό τείχος που εξακολουθεί να είναι αισθητό. Επί του παρόντος, η κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην Ανατολική Γερμανία είναι μόνο 45 τοις εκατό και μόνο το 9 τοις εκατό των εταιρειών στον ιδιωτικό τομέα έχουν συμβούλιο εργαζομένων. Η καμπάνια της NGG «Καταρρίπτουμε το μισθολογικό τείχος!» αποτελεί παράδειγμα της ενεργητικής πολιτικής συλλογικών διαπραγματεύσεων που είναι απαραίτητη για την επιβολή δίκαιων συνθηκών εργασίας.

Ο επόμενος γύρος διαπραγματεύσεων θα γίνει στις 16 Ιουνίου 2025. Μέχρι τότε μένει να δούμε αν θα επιτευχθεί συμφωνία που να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των εργαζομένων και να μειώσει τελικά τις μισθολογικές διαφορές Ανατολής και Δύσης.