Hoiatusstreik Stavenhagenis: töötajad võitlevad õiglase palga eest!

Hoiatusstreik Stavenhagenis: töötajad võitlevad õiglase palga eest!

Mecklenburg-Vorpommerni puu- ja köögiviljatööstuse kollektiivläbirääkimised on praegu soiku. Kuidas Põhja kuller teatati, et läbirääkimiste teine ​​voor lõppes 8. mail 2025 tulemusteta, mis sundis toidu-rõõmu-restoranide ametiühingut (NGG) kutsuma üles hoiatusstreike. Reedele, 23. mail 2025 kavandatav hoiatusstreik toob tänavatele umbes 200 Stavenhagenis asuva Aviko Rixona Pfanni tehase töötajat.

Hoiatusstreik algab kell 5.30 ja lõpeb kell 14.45. Tehase ees toimub ka meeleavaldus kella 5.30–8.00. Tööandjad pakuvad 2025. aastaks palgatõusu vaid 2,6 protsenti ja 2026. aastaks 2,3 protsenti. NGG peab seda pakkumist ebapiisavaks ja väljendab kartust, et Ida- ja Lääne-Saksamaa palgaerinevused jäävad püsima. NGG Mecklenburg-Vorpommerni piirkonna tegevdirektor Jörg Dahms rõhutab, et palgalõhed tuleb kiiresti kaotada.

Ajalooline palgalõhe ida ja lääne vahel

Võitlus õiglaste palkade eest toimub laiemas kontekstis, sest Ida- ja Lääne-Saksamaa palgaerinevused on endiselt tõsised. Valju WSI Ida töötajad teenivad kuni 900 eurot kuus vähem kui nende kolleegid läänes. Hoolimata ametiühingute edusammudest ja tõusvatest palkadest on võrdne palk 30 aastat pärast taasühinemist endiselt pakiline probleem. Eelkõige Ida-Saksamaa toiduainetööstuses juhib NGG kollektiivläbirääkimiste kampaaniat, mille eesmärk on palgad võrdsustada.

Alates Berliini müüri langemisest 1989. aastal ja kollektiivläbirääkimiste alustamisest uutes liidumaades 1990. aasta lõpus on toimunud mitmeid palgapõhiseid edusamme. Kui 1990. aastal saavutas enamik Ida palgasaajatest vaid 50 protsenti või vähem lääne tasemest, siis 1997. aastaks tõusis see tase ligikaudu 90 protsendini. Kuid pärast 1995. aastat ei olnud kollektiivläbirääkimiste poliitika areng vähem dünaamiline.

Praegused väljakutsed kollektiivläbirääkimiste poliitikas

Kokkuleppe poliitiline raamistik on endiselt keeruline. Kollektiivläbirääkimispoliitika arengut iseloomustab kollektiivläbirääkimiste ulatuse kahanemine ja endiselt märgatav palgamüür. Praegu on Ida-Saksamaal kollektiivläbirääkimiste katvus vaid 45 protsenti ja erasektori ettevõtetest on töönõukogu vaid 9 protsendil. NGG kampaania "Lammutame palgamüüri!" on näide aktiivsest kollektiivläbirääkimispoliitikast, mis on vajalik õiglaste töötingimuste jõustamiseks.

Järgmine läbirääkimiste voor toimub 16. juunil 2025. Seni on näha, kas saavutatakse kokkulepe, mis vastab töötajate ootustele ja vähendab lõpuks ida ja lääne palgaerinevusi.