25 miljoni SRH slimnīcai: modernizācija un geriatrijas paplašināšana!

25 miljoni SRH slimnīcai: modernizācija un geriatrijas paplašināšana!

Sigmaringenas SRH slimnīcā gaidāma plaša modernizācija un paplašināšana. Svens Šēnfelds, Sigmaringenas rajona SRH Kliniken GmbH rīkotājdirektors, ir optimistisks par gaidāmo finansējuma lēmumu līdz 25 miljoniem eiro no valsts mēroga finansējuma programmas. Šie finanšu resursi jo īpaši tiks izmantoti... Dzemdību nodaļas un dzemdību kabinetu modernizācija lietots.

Slimnīcu raksturo kvalificēta komanda. Tā ir sertificēta kā “mazuļiem draudzīga klīnika”, un tajā ir pietiekami daudz vecmāšu. Plānoto investīciju mērķis ir vēl vairāk uzlabot esošo infrastruktūru topošajām māmiņām.

Geriatrijas paplašināšana

Vēl viens investīciju fokuss ir geriatrijas nodaļas paplašināšana. SRH slimnīca pašlaik piedāvā ap 10 gultu geriatriskiem pacientiem, un nākotnē būs ap 90 gultu. Jaunā galvenā ārste daktere Mirjama Stengela vadīs geriatrijas koncepciju no 2024. gada 1. janvāra. Papildus medicīniskajai aprūpei tas ietver arī darba un fizikālo terapiju, kā arī 65 gadus vecu un vecāku pacientu kopējo novērtēšanu, lai izvairītos no ievietošanas pansionātos.

Tiek īstenota arī atbalstoša izrakstīšanas vadība, lai palīdzētu pacientiem atrast īstermiņa aprūpes vietas. Šēnfelds uzsver, ka jau iepriekš ir izskanējusi kritika par centrālo neatliekamās palīdzības dienestu (ZNA), īpaši attiecībā uz sūdzību kārtošanu, kas tiek uztverta kā laikietilpīga. Tomēr ir skaidri norādīts, ka neviens pacients netiks atstumts.

Digitalizācija un personāla situācija

Digitalizācija slimnīcās tiek virzīta, izmantojot mobilos "vizīšu ratiņus", kas paredzēti, lai palīdzētu ārstiem un māsu personālam viņu darbā. Šīs darbības ir daļa no plašāka plāna, kas arī ir daļa no Slimnīcu nākotnes likums tiek paaugstināts. Slimnīcu nākotnes fonds, kas ir spēkā kopš 2021. gada 1. janvāra, kopumā nodrošina līdz 4,3 miljardiem eiro, lai atbalstītu investīcijas slimnīcu digitālajā infrastruktūrā.

Personāla situācija VRHS slimnīcā šķiet stabila, jo darbā pieņemti 18 māsu apmācību absolventi. Iepriekšējās investīcijas un jauni darbinieki stiprina kolektīvu un palīdz nodrošināt aprūpes kvalitāti.

Vēl viens stimuls pacientiem un apmeklētājiem ir kafejnīca Auszeit, kuras veiksmīgais darba laiks nesen tika koriģēts. Jauns šefpavārs ar lielu pieredzi ēdināšanas jomā arī nodrošina, ka gan pacienti, gan personāls gūst labumu no augstas kvalitātes pārtikas.

Rezumējot, var teikt, ka SRH slimnīca Sigmaringen reaģē uz veselības aprūpes sistēmas izaicinājumiem ar mērķtiecīgām investīcijām un strukturālām izmaiņām un cenšas ilgtspējīgi uzlabot savu pacientu aprūpes kvalitāti.