Rød advarsel: Tysklands mangel på kvalificeret arbejdskraft truer med at kvæle økonomien!

Rød advarsel: Tysklands mangel på kvalificeret arbejdskraft truer med at kvæle økonomien!

Den tyske økonomi står over for et alvorligt demografisk problem: Flere og flere babyboomere går på pension, mens der er mangel på vigtige arbejdstagere til at kompensere for dette tab. Ifølge en rapport fra Frankfurter Rundschau I 2024 var omkring halvdelen af ​​de tyske virksomheder ude af stand til at besætte deres uddannelsesstillinger. Dette er et alarmerende signal, da et tab på omkring syv millioner arbejdere forudsiges i 2035. Vanessa Ahuja, leder af Federal Employment Agency, advarer om "drastiske konsekvenser" for økonomien og samfundet, hvis denne tendens fortsætter.

De mulige konsekvenser er mange: Virksomheder kan annullere deres investeringer eller flytte til udlandet, og sociale kasser risikerer at miste vigtige bidragsydere. På denne baggrund ser Ahuja immigration som en nøgleløsning, suppleret med aktivering af eksisterende arbejdere og fremskridt i produktiviteten. For at kompensere for tabet af 1,3 millioner mennesker, der i øjeblikket forlader Tyskland, vil der være brug for 1,7 millioner immigranter i 2025.

Mangel på faglærte og integration

Migration har tidligere støttet Tyskland økonomisk og kan fortsætte med at spille en afgørende rolle i fremtiden. Højt Deutschlandfunk Andelen af ​​udenlandske lønmodtagere i Tyskland er nu 6,7 millioner i job, der er pålagt socialsikringsbidrag. Disse personer bidrager med 13,2 % af bruttoværditilvæksten og er vigtige for forskellige brancher, såsom rengøringsbranchen, hvor mere end hver tredje lønmodtager har et udenlandsk pas, og i byggeriet, hvor næsten hver tredje er af udenlandsk oprindelse. Selv i lægestanden har omkring 14 % af de praktiserende læger ikke tysk statsborgerskab.

Udfordringerne skal dog ikke undervurderes: Tyskland kan miste op til syv millioner arbejdere og faglærte inden 2035, ifølge tidligere arbejdsminister Hubertus Heil. Denne situation gør immigration mere nødvendig end nogensinde for at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft. Situationen forværres også, når man tænker på, at omkring 570.000 job stod åbne i 2023, fordi der ikke var nok kvalificerede arbejdsløse.

Forhindringer og muligheder for immigration

Selvom mange migranter er kommet til Tyskland for at arbejde i årevis, er der adskillige forhindringer. Lange ventetider på visa, langsomt bureaukrati og diskrimination giver alvorlige problemer. En undersøgelse viser også, at 73 % af virksomhederne ser AfD som en risiko for at sikre faglærte, og at der i forhold til andre lande mangler incitamenter som skattefordele til nyindvandrede faglærte. Ifølge prognoserne skulle Tyskland rekruttere mellem 300.000 og 400.000 mennesker årligt for at holde arbejdsstyrken stabil.

Merz-regeringen har i koalitionsaftalen sat sig som mål at skabe et immigrationsvenligt land, hvor kvalifikationer fremmes og adgangen til sociale systemer reduceres. Behovet for højt kvalificerede migranter er slående, da over 35 % af immigranterne i 2020 var lavtuddannede. For at øge den potentielle sats til 1,1 procent i 2029 ville en immigration på 1,5 millioner arbejdere være nødvendig.

Sammenfattende er det klart: den tyske økonomi har et presserende behov for fremadrettede tilgange til at imødegå den forestående mangel på kvalificeret arbejdskraft. Migration kunne være en central nøgle til at overvinde denne udfordring, men samtidig skal de identificerede forhindringer også håndteres konsekvent.