Alerte rouge : la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne menace d’étrangler l’économie !

Alerte rouge : la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne menace d’étrangler l’économie !

L'économie allemande est confrontée à un grave problème démographique : de plus en plus de baby-boomers partent à la retraite, alors qu'il y a une pénurie de travailleurs essentiels pour compenser cette perte. Selon un rapport du Frankfurter Rundschau En 2024, environ la moitié des entreprises allemandes ne parvenaient pas à pourvoir leurs postes de formation. Il s’agit d’un signal alarmant, car on prévoit une perte d’environ sept millions de travailleurs d’ici 2035. Vanessa Ahuja, directrice de l’Agence fédérale pour l’emploi, met en garde contre les « conséquences dramatiques » pour l’économie et la société si cette tendance se poursuit.

Les conséquences possibles sont multiples : les entreprises pourraient annuler leurs investissements ou s'installer à l'étranger, et les caisses de sécurité sociale risquent de perdre d'importants cotisants. Dans ce contexte, Ahuja considère l’immigration comme une solution clé, complétée par l’activation des travailleurs existants et les progrès de la productivité. Afin de compenser la perte de 1,3 million de personnes qui quittent actuellement l’Allemagne, il faudra 1,7 million d’immigrés en 2025.

Pénurie de travailleurs qualifiés et intégration

La migration a soutenu l’économie allemande dans le passé et pourrait continuer à jouer un rôle crucial à l’avenir. Fort Deutschlandfunk La proportion de salariés étrangers en Allemagne s'élève désormais à 6,7 millions dans les emplois soumis à cotisations sociales. Ces personnes contribuent à 13,2% de la valeur ajoutée brute et sont importantes dans diverses industries, comme le secteur du nettoyage, où plus d'un salarié sur trois possède un passeport étranger, et dans la construction, où près d'un salarié sur trois est d'origine étrangère. Même dans la profession médicale, environ 14 % des médecins en exercice n'ont pas la nationalité allemande.

Il ne faut cependant pas sous-estimer les défis : l’Allemagne pourrait perdre jusqu’à sept millions de travailleurs et de travailleurs qualifiés d’ici 2035, selon l’ancien ministre du Travail Hubertus Heil. Cette situation rend l’immigration plus que jamais nécessaire pour lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés. La situation s’aggrave également si l’on considère qu’environ 570 000 emplois sont restés ouverts en 2023 faute de chômeurs suffisamment qualifiés.

Obstacles et opportunités de l’immigration

Même si de nombreux migrants viennent travailler en Allemagne depuis des années, les obstacles sont nombreux. Les longs délais d'attente pour les visas, la lenteur de la bureaucratie et la discrimination posent de sérieux problèmes. Une enquête montre également que 73 % des entreprises considèrent l’AfD comme un risque pour garantir la main-d’œuvre qualifiée et que, par rapport à d’autres pays, il y a un manque d’incitations telles que des avantages fiscaux pour les travailleurs qualifiés nouvellement immigrés. Selon les prévisions, l'Allemagne devrait recruter entre 300 000 et 400 000 personnes par an pour maintenir une main-d'œuvre stable.

Dans l'accord de coalition, le gouvernement Merz s'est fixé pour objectif de créer un pays favorable à l'immigration, avec une promotion des qualifications et un accès réduit aux systèmes sociaux. Le besoin de migrants hautement qualifiés est frappant puisque plus de 35 % des immigrants en 2020 étaient peu qualifiés. Afin d’augmenter le taux potentiel à 1,1 pour cent d’ici 2029, une immigration de 1,5 million de travailleurs serait nécessaire.

En résumé, c’est clair : l’économie allemande a besoin de toute urgence d’approches tournées vers l’avenir pour faire face à la pénurie imminente de travailleurs qualifiés. La migration pourrait être une clé essentielle pour surmonter ce défi, mais dans le même temps, les obstacles identifiés doivent également être systématiquement surmontés.