Crveno upozorenje: Manjak kvalificiranih radnika u Njemačkoj prijeti ugušiti gospodarstvo!

Crveno upozorenje: Manjak kvalificiranih radnika u Njemačkoj prijeti ugušiti gospodarstvo!

Njemačko gospodarstvo suočava se s ozbiljnim demografskim problemom: sve više i više baby boomera odlazi u mirovinu, a postoji manjak osnovnih radnika koji bi nadoknadili taj gubitak. Prema izvješću od strane Frankfurter Rundschau Do 2024. oko polovica njemačkih tvrtki nije uspjela uspješno popuniti svoja mjesta za obuku. Ovo je alarmantan signal jer se predviđa gubitak oko sedam milijuna radnika do 2035. godine. Vanessa Ahuja, čelnica Savezne agencije za zapošljavanje, upozorava na "drastične posljedice" za gospodarstvo i društvo ako se ovaj trend nastavi.

Moguće posljedice su višestruke: tvrtke bi mogle otkazati svoja ulaganja ili se preseliti u inozemstvo, a fondovi socijalnog osiguranja riskiraju gubitak važnih doprinositelja. U tom kontekstu, Ahuja vidi imigraciju kao ključno rješenje, nadopunjeno aktivacijom postojećih radnika i napretkom u produktivnosti. Kako bi se nadoknadio gubitak od 1,3 milijuna ljudi koji trenutačno napuštaju Njemačku, 2025. godine bit će potrebno 1,7 milijuna imigranata.

Nedostatak kvalificiranih radnika i integracija

Migracije su u prošlosti gospodarski podržavale Njemačku i mogle bi igrati ključnu ulogu u budućnosti. Glasno Deutschlandfunk Udio stranih zaposlenika u Njemačkoj sada iznosi 6,7 milijuna na poslovima koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje. Ti ljudi doprinose s 13,2% bruto dodane vrijednosti i važni su za različite djelatnosti, poput industrije čišćenja, gdje više od svaki treći zaposlenik ima stranu putovnicu, te u građevinarstvu, gdje je gotovo svaki treći stranog podrijetla. Čak iu medicinskoj profesiji, oko 14% liječnika koji rade nema njemačko državljanstvo.

Međutim, izazove ne treba podcijeniti: Njemačka bi do 2035. mogla izgubiti do sedam milijuna radnika i kvalificiranih radnika, prema bivšem ministru rada Hubertusu Heilu. Ova situacija čini imigraciju potrebnijom nego ikad za borbu protiv nedostatka kvalificiranih radnika. Situacija se pogoršava i kad se uzme u obzir da je u 2023. godini ostalo otvoreno oko 570.000 radnih mjesta jer nije bilo dovoljno nezaposlenih s odgovarajućim kvalifikacijama.

Prepreke i mogućnosti imigracije

Iako mnogi migranti već godinama dolaze u Njemačku raditi, postoje brojne prepreke. Duga vremena čekanja na vize, spora birokracija i diskriminacija predstavljaju ozbiljne probleme. Istraživanje također pokazuje da 73% kompanija vidi AfD kao rizik za osiguranje kvalificiranih radnika i da, u usporedbi s drugim zemljama, nedostaju poticaji poput poreznih olakšica za novouseljene kvalificirane radnike. Prema predviđanjima, Njemačka bi godišnje morala zaposliti između 300.000 i 400.000 ljudi kako bi održala stabilnu radnu snagu.

U koalicijskom sporazumu, Merzova vlada postavila si je cilj stvoriti zemlju naklonjenu imigraciji, s promicanjem kvalifikacija i smanjenjem pristupa socijalnim sustavima. Potreba za visokokvalificiranim migrantima je zapanjujuća jer je više od 35% imigranata u 2020. bilo niskokvalificirano. Kako bi se potencijalna stopa povećala na 1,1 posto do 2029. godine, bilo bi potrebno doseliti 1,5 milijuna radnika.

Ukratko, jasno je: njemačko gospodarstvo hitno treba pristupe koji gledaju u budućnost kako bi se pozabavilo nadolazećim nedostatkom kvalificiranih radnika. Migracija bi mogla biti središnji ključ za prevladavanje ovog izazova, ali u isto vrijeme potrebno je dosljedno rješavati identificirane prepreke.