DGB Baviera: Se necesitan inversiones urgentes: ¡menos presupuesto de austeridad!

DGB Baviera: Se necesitan inversiones urgentes: ¡menos presupuesto de austeridad!

La Federación Alemana de Sindicatos (DGB) de Baviera advierte de una inminente dependencia en lo que respecta a las inversiones en industrias futuras. En una declaración reciente, la DGB rechaza firmemente el “presupuesto de austeridad” previsto para 2026 y 2027. La DGB pide urgentemente mayores esfuerzos financieros para fortalecer la economía y el mercado laboral de Baviera para evitar la amenaza de deslocalización e inactividad. Bernhard Stiedl, presidente de la DGB de Baviera, expresó su preocupación por posibles recortes, quiebras y deslocalizaciones de puestos de trabajo. Compara la situación en Baviera con las enormes inversiones que hacen Estados Unidos y China en industrias futuras.

Stiedl advirtió sobre una profundización de la crisis económica en Baviera y enfatizó la necesidad de fuertes inversiones y el desarrollo de nuevos mercados en crecimiento. La DGB ve potencial principalmente en el sector social, por ejemplo en los ámbitos de la educación, la salud y la asistencia sanitaria, y pide un apoyo activo a la creación de empresas, a las innovaciones y a los programas de cualificación. En este contexto, Stiedl hizo un llamamiento a los políticos para que aumenten el ritmo de configuración de la economía y el mercado laboral y advirtió urgentemente: "Los presupuestos de austeridad y los recortes de inversión empeorarán la situación".

Crecimiento de miembros

Además de los desafíos económicos, la DGB de Baviera informó el año pasado de un aumento en el número de afiliados de más del 1%. El número de miembros ha llegado ya a casi 800.000. La principal contribución a este aumento proviene de sindicatos como Verdi e IG Metall, que han llamado la atención mediante numerosas acciones de huelga. Sin embargo, la cobertura de la negociación colectiva en Baviera ha disminuido: mientras que en 2000 el 70% de los empleados todavía tenía un convenio colectivo, ahora sólo es el 47%. Esto ilustra la presión a la que están sometidos los sindicatos.

La DGB de Baviera también pide una ley de negociación colectiva para los contratos estatales. Sin embargo, esto no está incluido en el actual plan de cinco puntos del CSU para fortalecer la economía. El sindicato también critica las inversiones inadecuadas en áreas clave como energía, vivienda, infraestructura y salud. El líder estatal de la DGB, Stiedl, destaca la necesidad de realizar inversiones para evitar daños en las infraestructuras.

Desafíos sociales

Paralelamente a las dificultades económicas, la vicepresidenta de la DGB, Verena Di Pasquale, ve un aumento de la inseguridad entre la población, lo que podría conducir a un auge de los partidos populistas y de extrema derecha. Para contrarrestar esto, Stiedl propone un “cuarto de hora constitucional” en las empresas para discutir los valores de la democracia. Los comités de empresa y las organizaciones privadas podrían organizar dichos debates.

En general, está claro que la DGB de Baviera se enfrenta a desafíos económicos y sociales que requieren medidas urgentes. Las exigencias de más inversiones y de un fortalecimiento de la negociación colectiva son puntos centrales para garantizar un futuro sostenible para Baviera.

Para obtener más información, visite el sitio web de DGB Baviera y BR24.