Suche
Mein Konto
Osztalékrekord: a német AG-k 62,5 milliárd eurót fizetnek ki
Fedezze fel a 15 legjobb részvényt, amelyek a legmagasabb osztaléknövekedést mutatják Németországban. Nézze meg, mely vállalatok növelték folyamatosan kifizetéseiket, és mely iparágak különösen sikeresek. Merüljön el a passzív jövedelem világában!
Osztalékrekord: a német AG-k 62,5 milliárd eurót fizetnek ki
Idén a DAX, MDAX és SDAX német részvénytársaságai mintegy 62,5 milliárd euró osztalékot fizetnek ki. Ez az összeg 1,6 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest, és ez a harmadik egymást követő osztalékrekord év. Christian Röhl pénzügyi szakértő osztaléktanulmánya, a DividendAdel, a Német Értékpapír-tulajdonlásvédelmi Szövetség e.V. (DSW) és a University of Economics & Management Non-Profit Society (FOM) felfedte ezt az eredményt.
Az elemzés az osztalékot következetesen növelő, a hosszú ideje stabil osztalékot fizető cégeket, valamint a tíz éves időszakban a legjobb osztaléknövekedést produkáló cégeket vizsgálta. A kiválasztott cégek közül a kiválasztási indexekben minden hatodik cég az elmúlt tíz év átlagában kétszámjegyű osztalékot tudott növelni.
Különösen figyelemre méltóak az Atoss, a Nemetschek, a Bechtle és az Adesso IT- és szoftverszektorbeli cégek, amelyek minden évben osztalékemelést biztosítottak részvényeseiknek. Az Atoss azért kiemelkedik, mert a cég nem csak 25,1 százalékos átlagos éves osztaléknövekedéssel rendelkezik tíz év alatt, hanem az arisztokraták egyik esélyese is, hiszen egy évtizede folyamatosan növelte osztalékait.
A pozitív fejlemények ellenére a tanulmányban olyan cégek is szerepelnek, amelyeket „bukott angyaloknak” neveznek. Ezek olyan vállalatok, amelyek idővel lemondták vagy csökkentették osztalékfizetésüket. Ez egyértelművé teszi, hogy az osztalékelőzmények nem jelentenek garanciát a jövőre nézve. Egyes osztalékfizetők nehézségekbe ütköztek, különösen a koronajárvány idején.
Érdekes módon csak a kőolaj- és vegyiparban, valamint a fényképészeti szolgáltató szektorban működő Fuchs Petrolub és Cewe tudta megőrizni hosszú távú eredményeit a járvány idején is. Ezek a társaságok sikeresen folytatták osztalékstratégiájukat, és így stabilitásról tettek tanúbizonyságot az osztalékfizetés terén.