Le pouvoir féminin uni ! Début de la coopération à Ha Tinh et Thai Nguyen

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Le 31 mai 2025, les associations de femmes de Ha Tinh et Thai Nguyen ont signé un accord de coopération en matière d'investissements et d'innovations.

Le pouvoir féminin uni ! Début de la coopération à Ha Tinh et Thai Nguyen

Dans le cadre d'une étape importante vers la promotion du rôle des femmes dans l'économie, l'Union provinciale des femmes de Ha Tinh et l'Association provinciale des femmes entrepreneurs de Thai Nguyen ont lancé une collaboration. Lors d'une réunion de travail entre les deux institutions, non seulement les succès et les défis ont été échangés, mais une déclaration d'intention de coopération a également été signée. Cette initiative vise à renforcer la connectivité régionale et à accroître la participation économique des femmes au Vietnam, comme vietnam.vn signalé.

La cérémonie de signature, qui a eu lieu en présence de Mme Tran Kim Dung, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Thai Nguyen, et de Mme Nguyen Thi Le Ha, présidente de l'Union des femmes de la province de Ha Tinh, représente une étape importante dans la coopération. La présidente de l'Association des femmes entrepreneurs de Ha Tinh, Mme Le Thi Nhu Thuy, a remercié pour l'accueil chaleureux et a souligné l'engagement à mettre en œuvre le contenu convenu. La délégation a également visité des modèles d'entreprise agricole présentés par des membres de l'Association provinciale des femmes entrepreneurs de Thai Nguyen.

Promouvoir les femmes en entreprise

La collaboration actuelle s’inscrit dans une tendance mondiale qui considère l’autonomisation des femmes dans les affaires comme un impératif stratégique. Diverses entreprises démontrent que l’égalité des femmes apporte des avantages économiques et sociaux. Les entreprises bénéficient d’une plus grande diversité car elle contribue à réduire la pauvreté et à promouvoir la croissance économique, comme wirtschaft-entwicklung.de points forts.

En outre, des études montrent que les entreprises plus diversifiées sont non seulement plus innovantes, mais aussi plus performantes. La mise en œuvre de stratégies de genre peut réduire le turnover et accroître la satisfaction des employés. Aux États-Unis, 53 femmes dirigent les 500 plus grandes entreprises, ce qui souligne l'importance des femmes managers pour le succès de l'entreprise.

Initiatives mondiales pour les femmes

L'initiative AWE soutient des réseaux et des projets qui renforcent les femmes d'affaires. Les entreprises privées jouent un rôle crucial en lançant des programmes visant à autonomiser les femmes et en mobilisant des ressources financières. Le 2X Challenge, par exemple, a mobilisé 3 milliards de dollars pour promouvoir l'autonomisation économique des femmes. Le BMZ fixe également des quotas pour des projets équitables entre les sexes dans les pays en développement et soutient divers programmes dont de nombreuses femmes ont déjà bénéficié.

Le nouveau partenariat entre Ha Tinh et Thai Nguyen vise non seulement à promouvoir les échanges, mais également à favoriser la création de structures d'accompagnement pour les femmes entrepreneures. Ces effets synergiques pourraient ouvrir la voie à un développement durable et à une plus grande autonomisation économique des femmes vietnamiennes.